农民工讨薪（农民工讨薪网络平台）

农民工一个人如何讨薪

农民工讨薪有哪些途径先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

农民工讨薪有以下几种方法：与用人单位协商。在协商前，需要把欠薪证据收集好，协商过程中最好录音保存记录，最后双方签订一个书面记录。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用人方进行交涉。若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。

我们第一步需要做的，就是直接和用人单位或者是包工头，去协商解决春节前农民工的薪资问题，即便是当时拿不到钱，也一定要让用人单位或包工头给予书面承诺。

农民工讨薪没有最快的方式，可以使用多种方法来解决，如下：向劳动监察大队申诉，劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放。找工会，维护农民工合法权益是工会职责所在。

农民工讨薪所什么案件

1、农民工讨薪主要涉及的法律为《劳动法》和《劳动合同法》及相关司法解释。

2、从定义可知：提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。也就是说农民工讨薪案件在提出书面申请情况下可以移交劳动仲裁。

3、法律分析：2020年1月，张家口市下花园区人民***对一起涉案人数多达十九人的恶势力团伙敲诈勒索案件作出宣判，本案是本市首起农民工非法讨薪涉恶案件。十九人被分别判处***一年五个月至七年不等 。

4、农民工聚众讨薪违法。老板拖欠工资，使员工无法获取应得的劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》，应受到法律的制裁和惩戒。但是为了讨回薪资，采取跳楼、泼油漆、拉横幅、聚众游街等过激行为，也是一种违法行为，同样会受到法律的制裁。

5、法律分析：依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

遇到农民工恶意讨薪怎么办

1、法律主观：农民工可以采取下列方式进行讨薪：农民工可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向监察大队进行投诉；或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、农民工恶意讨薪的，当事人可以选择先报警，让警察来处理。农民工恶意讨薪的，当事人可以选择先报警，让警察来处理。如果包工头在恶意讨薪的过程中，对当事人的人身安全和经济构成了威胁，当事人可以通过向***提***讼的方式来维护自己的合法权益。

3、农民工恶意讨薪怎么处理出现民工恶意讨薪成功的，多为现场劳务管理的不好，无签到表，无打卡，无合同，无身份证明，工资表或上述表不规范，出现隐患，政府通常会站在弱势劳工一方，有证据或付款凭证依据的按合同付款，法律支持规范化劳务管理，政府亦是如此。

农民工讨薪热线电话是多少

农民工讨薪电话号码是多少？可以拨打劳动保障监察部门的热线1233司法部门的热线1234工会组织的热线12351这三个热线电话能得到最快最直接的解决。其中12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

农民工讨薪热线电话是12333。农民工讨薪问题一直备受社会关注，为保障农民工的合法权益，我国设立了专门的农民工讨薪热线电话12333。当农民工遇到工资拖欠、劳动合同***等问题时，可以通过拨打这个热线电话进行咨询和求助。

农民工还可以寻求工会的帮助。工会致力于维护会员的合法权益，遭受欠薪的农民工可以通过拨打工会***热线（12351）或直接访问工会帮扶中心和法律援助中心来获得援助。工会可与用人单位协商解决问题，或在必要时提供法律支持，甚至协助通过法律途径解决争议。