职工养老（职工养老保险缴费标准）

个人养老保险和职工养老保险的区别

首先，个人交养老保险是由个人自行缴纳保费，而单位交养老保险是由雇主代表员工缴纳保费。其次，个人交养老保险的缴费金额通常是根据个人工资或收入的一定比例确定，而单位交养老保险的缴费金额则由雇主根据员工工资基数和社保政策规定确定。

居民养老保险和职工养老保险区别是什么保障对象不同：居民养老保险保障的是城镇非职工人群、农村户口人群。而职工养老保险主要是针对城镇职工人群进行保障。实施标准不同：居民养老保险参保纯属自愿，居民可以自愿选择是否参保，不做强制。

个人养老金和企业养老金的区别主要如下：概念区别个人养老金市政府部门提出的一种养老保险的补充制度，主要由个人根据自己的意愿进行参加，而企业养老金是就业人员在入职用人单位之后，用人单位必须依法为在职员工进行缴纳养老保险，在参保人退休之后就可以每月领取到相应的企业养老金。

但是个人养老金是补充养老保险，全部由个人出资设立。因此，企业养老金和个人养老金的区别在于个人承担的比例不一样。功能不一样 企业养老金属于基本养老保险的范畴，属于第一支柱，承担了企业退休人员的基本保障的功能。

就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

职工养老保险退休金如何计算

1、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1 式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。

2、职工养老保险退休金计算如下：基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

3、基础养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限x1%；指数化月平均工资均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限；缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

职工养老保险缴费比例标准

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

2、企业职工养老保险缴费比例是多少根据国家相关规定，企业和职工的养老保险缴费比例为8%和8%，共计16%。其中，企业需缴纳的比例为8%，职工需缴纳的比例也为8%。值得注意的是，国家允许在特定情况下进行缴费比例的调整。例如，对于一些高风险行业的企业，其缴费比例可能会略高于普通企业。

3、现在职工养老保险的总共缴费比例是20%，其中12%由单位缴纳，剩余的8%由个人缴纳。个人缴纳的部分，完全进入到个人的养老金账户当中；单位缴纳的部分分别计入到统筹账户以及员工个人账户。

4、社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的8%划入个人账户。