公务员绩效工资（公务员绩效工资一般多少钱）

退休公务员绩效工资标准表

在职人员每月只发工资的70%，剩下的30%就叶绩效工资。但是实发时，有的少于30%，有的多于30%，这与工作的业绩有关；退休人员没有工资，只有养老金。

新乡市公务员退休三级调研员退休绩效尖标准是6090块钱。根据查询相关***息显示，2020年退休。基础退休金每月5650元，职业年金440元，总计6090元，新的退休规定：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

专业技术人员的 岗位工资 标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元； 薪级工资 标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

公务员有绩效工资吗

1、法律分析：公务员没有绩效工资，是事业单位有绩效工资，但公务员有绩效奖。绩效工资和绩效奖是两个概念，不能混为一谈。国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。

2、公务员是有绩效工资的，因为绩效工资属于公务员工资的组成部分。

3、公务员并没有实行绩效工资，绩效工资只是针对事业单位工作人员的，而并非是公务员。简单的说，事业编制的工作人员可以实行绩效工资；公务员是规范津补贴，实行阳光工资。

4、公务员绩效工资包括工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。

广西绩效工资(详细盘点广西公务员工资待遇)

广西某地级市公务员待遇，职级为四级主任科员，职级为副科，单位属于政法系统，每个月打卡工资5300，每月双边公积金一共1400多，绩效一年3万，一年的到手工资大概9万出头，加上公积金，一年全包收入大概5万。

- 桂林市直、玉林容县、事业编教师等：待遇可以达到4000元以上，具体差异需关注当地政策。 公务员待遇与学历、参公与公务员待遇的区别、事业单位的年终奖金等问题，广西地区的情况各异：- 绩效奖金：受地区经济和单位绩效排名影响，差异较大。

自治区直部门：应发工资大约在5000元左右，与南宁市直持平，体现出较高的起点。 柳州市直：应发工资4800元以上，桂林等12个市直则在4500元以上，反映出城市间的细微差距。 县区方面，21个县的应发工资在4300元，而51个县则稍低，达到4100元以上，显示出地域经济水平的影响。

然而，扣除五险一金后，实际到手薪资在3000左右，另一位网友提及公积金1000元和绩效2000元，使得年薪总计在6万元上下，每月平均薪资5000元左右。工资水平方面，与广西贺州月平均4013元相比，公务员的3000多元显得略低。