加班费怎么算（加班费怎么算才正确的公式）

劳动法加班费计算方法及标准

工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数；休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。

加班费的计算方法是：法定节假日加班费=月工资平均基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班费=月工资平均基数÷275天×200%×加班天数。计算标准是：周中晚上加班费是本人工资的150%，周末是200%，国定假日是300%。

法律主观：根据劳动法的相关法律规定，加班费的计算方式具体如下： 节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。

一个月的加班费怎么算

1、法律主观：首先工作日 加班费 的计算方式：月 工资 ÷275÷8× 加班 小时数×5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

2、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

3、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月实际工资＝月工资÷275×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

4、法律分析：计算每小时的加班费的标准为：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以3倍。

5、月工资加班费的计算与加班的时间有关系，如果是在工作日进行加班的话就是要支付5倍加班费用，如果是在休息日加班的话需要支付2倍的加班工资，如果是在节假日加班的话就需要支付3倍加班费。

6、加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

加班费怎么算

1、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

2、法律分析：计算每小时的加班费的标准为：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以3倍。

3、加班工资计算：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

4、法律主观：首先工作日 加班费 的计算方式：月 工资 ÷275÷8× 加班 小时数×5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

加班工资怎么计算每小时多少钱

法律分析：计算每小时的加班费的标准为：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以3倍。

法律分析：法定节假日公休日以外加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。计算公式如下：小时加班工资=月工资收入÷275÷8×150%。公式中的基数解释：275：法定月计薪天数。8：法定每天工作小时数。150%：法定工作日加班支付工资的百分比。

工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于按小时计酬的劳动者，加班费的计算遵循特定标准。平时加班时，加班费为每小时工资的150%；休息日加班且未安排补休时，加班费为每小时工资的200%；法定休假日加班时，加班费为每小时工资的300%。计算小时工资时，应将当日总工资除以工作小时数。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

加班工资怎么计算

1、劳动者的加班工资的计算是：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2、加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

3、法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计尺唤薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数除275乘300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数除275乘200%；正饥困迟常工作日加班工资=加班工资的计算基数除275乘150%。