离休干部抚恤金（离休干部抚恤金计算方法）

离休干部抚恤金的继承具体如何规定?

离休干部抚恤金的继承具体规定 根据继承法，抚恤金不属于遗产范畴，不能继承。离休干部的抚恤金是根据其死亡情况发放的一次性抚恤金，发放标准基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上死者生前40个月的基本工资或基本离退休费。病故的抚恤金发放标准也是如此。

离休干部死后40个月补助有子女来继承。老干部去世后，需要将死亡证明、户口注销证明相关材料交所属单位，由单位填写申请领取一次性抚恤的表格盖章后交社保部门相关科室。社保部门要根据相关政策对去世人员的待遇进行核算。离休人员丧葬费抚恤金由配偶继承。抚恤金不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。

离休干部抚恤金不能够进行继承和分割，根据国家相关法律规定，离休干部抚恤金属于给本人或者家属的一种慰问金，主要针对工作伤残或者离退休死亡人员给予的一次性经济补偿，具体发放标准按照当地政策或者单位规定要求，不能作为遗产进行继承分割处理。

干部去世后，所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。死亡抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

部队离休干部去世后的待遇抚恤金是多少

1、【法律分析】关于军队退休干部去世的抚恤内容：丧葬费军休干部去世后，以本人生前基本离退休费为标准，发放十二个月基本离退休费为丧葬费。一次性抚恤金军休干部去世后，由安置地政府民政部门发放一次性抚恤金。发放标准为：全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人四十个月的基本工资。

2、法律分析：军休干部去世后，以本人生前基本离退休费为标准，发放12个月基本离退休费为丧葬费。

3、一次性抚恤金的标准根据是否是病故而不同：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。非病故，即因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

离休干部抚恤金明细

1、法律分析：根据相关法律离休干部抚恤金发放标准如下：若是当事人是因公殉职的烈士，则离休干部的抚恤金可以高达离休干部的6年多的工资金额的总和或者6年的退休金的总和。其他的在职公务员如：在职官员，在职相关技术人员的离休干部抚恤金按照其当事人在职时最后一个月的工资或是退休金发放。

2、第二条 从2009年1月1日起，企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资（原行业统筹单位按全省社会平均工资）的2倍计发。第三条 调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金，由原渠道支付。

3、抚恤金的计算基于所在地区的上一年度职工月平均工资，发放金额为六个月工资总额。 离休干部去世后，其家属可获得死亡赔偿金，该金额依照受诉***所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般为二十年工资。

4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5、法律分析：离退休老干部去世后，遗孀及子女应得到一次性抚恤金，遗孀如果没有其他收入来源的，还可以按月得到抚恤金。一次性抚恤金的标准根据是否是病故而不同：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

6、支付给离休干部近亲属的死亡抚恤金一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月基本工资或基本离退休费。因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，一般均发给一次性抚恤金。

离休干部一次性抚恤金最新规定

1、离休干部死亡抚恤金的标准如下：一次性抚恤金发放标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的为上年度城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

2、离休干部抚恤金规定是如果是属于烈士或者是因公牺牲的情况之下，那么抚恤金应当是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上生前40个月本人的工资。如果是因为生病死亡的情况之下，那么是上一年度职工可支配工资的两倍。

3、目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）键拍80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，老仿拆雹具体标准没有统一备亮枣规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。

4、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

5、法律主观：离退休老干部去世后，遗孀及子女应得到一次性抚恤金，遗孀如果没有其他收入来源的，还可以按月得到抚恤金。一次性抚恤金的标准根据是否是病故而不同：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

离休干部死亡后抚恤金是多少

- 烈士：本人生前80个月基本工资或基本离退休费。- 因公牺牲：本人生前40个月基本工资或基本离退休费。- 病故：本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 一次性抚恤金的发放经费，将依照现行规定渠道解决。

法律分析：离退休老干部去世后，遗孀及子女应得到一次性抚恤金，遗孀如果没有其他收入来源的，还可以按月得到抚恤金。一次性抚恤金的标准根据是否是病故而不同：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

第一条 从2004年10月1日起，企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费（即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和）的20个月计发。

【法律分析】退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。支付给离休干部近亲属的死亡抚恤金一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月基本工资或基本离退休费。

该抚恤金的标准通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上离休干部本人的40个月基本工资或基本离退休费。 对于因病非因工死亡，以及按月领取基本养老金的退休、退职人员，在死亡后，无论是否有供养直系亲属，一般都会发放一次性抚恤金。