过节费（过节费是哪几个节日发）

5个过节费是哪几个节日

1、清明节 清明节，又称踏青节、行清节、三月节和祭祖节，标志着仲春与暮春之交，兼具自然和人文的丰富内涵。这一天，人们传统上会扫墓祭祖，缅怀先人。 端午节 端午节，亦称端阳节、龙舟节、重五节、天中节等，是一个融合了多种民俗的大型节日。相传该节日起源于对战国时期楚国诗人屈原的纪念。

2、清明节：公历4月4日至6日之间，是传统的祭祖扫墓的日子。部分企业会发放过节费，让员工可以更好地享受这个传统节日。 劳动节：每年的5月1日，是国际劳动节，也是中国的法定假日。企业通常会发放过节费，以表彰员工的辛勤工作。 中秋节：农历八月十五，是传统的团圆节日。

3、春节、清明节、端午节等。根据查询大众网信息显示，过节费是指国家规定的法定节日的职工福利，5个过节费分别是春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节。

4、清明节：在4月4日清明节当天，值班人员将收到每人的100元过节费，同时享受免费提供的青团、粽子等传统食品。 劳动节：5月1日劳动节当天，值班员工将获得每人的100元过节费，并可免费品尝到汤圆、水饺等美食。

5、哪些节日发过节费 在中国，通常会发放过节费的节日包括：春节、清明节、端午节、中秋节以及国庆节。详细解释： 春节 春节是中国最重要的传统节日之一，也是中国人团圆和欢庆的节日。在春节期间，许多企业和单位都会给员工发放过节费，以表达对员工辛苦工作的肯定和节日的祝福。

哪些节日发过节费

1、哪些节日发过节费 在中国，通常会发放过节费的节日包括：春节、清明节、端午节、中秋节以及国庆节。详细解释： 春节 春节是中国最重要的传统节日之一，也是中国人团圆和欢庆的节日。在春节期间，许多企业和单位都会给员工发放过节费，以表达对员工辛苦工作的肯定和节日的祝福。

2、清明节：在4月4日清明节当天，值班人员将收到每人的100元过节费，同时享受免费提供的青团、粽子等传统食品。 劳动节：5月1日劳动节当天，值班员工将获得每人的100元过节费，并可免费品尝到汤圆、水饺等美食。

3、元旦：每年的1月1日，是新年的开始，企业通常会发放过节费以庆祝新年的到来。 春节：农历新年，中国最重要的传统节日之一。企业通常在春节期间发放过节费，以表达对员工的祝福和感谢。 清明节：公历4月4日至6日之间，是传统的祭祖扫墓的日子。

过节费一般发多少

河南：节日慰问品不得超过2000元。 北京：全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。 天津：全年节日慰问品最高每人不得超过1000元。 河北：节日慰问品每人每年不超过1800元。 山西：节日慰问品每人每年不超过1800元。 内蒙古：全年节日慰问品总额不得超过2000元。

每人800到1200元。杭州事业单位每年在春节、端午和中秋会发放一笔过节费，标准分别为1200元、800元和800元，截止到2023年12月15日，杭州事业单位过节费发放标准为每人800到1200元。

国家电网过节费的具体发放标准可能因地区和节日的不同而有所不同。以闽西县局为例，一般在比较重大的节日，会发放500左右的过节费，同时还会附送一些过节礼物，如米、油、零食等。总的来说，国家电网的福利还是非常齐全的。

法律主观：过节费的发放规定：基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。例如江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。

法律分析：杭州市发改委官网正式发布了关于《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》的公示，向社会公开征求2022年春节外省务工人员留杭补助的相关意见。

法律分析：为了保障职工正常福利，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确。在此基础上，浙江、河南等地陆续出台地方版标准，细化到“节日福利每人每年不超千元”“生日慰问每人不得超300元”的程度。

过节费是哪些节日

过节费是指国家规定的法定节日的职工福利。即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据：《基层工会经费收支管理办法》第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：（四） 职工集体福利支出。

在中国，通常会发放过节费的节日包括：春节、清明节、端午节、中秋节以及国庆节。详细解释： 春节 春节是中国最重要的传统节日之一，也是中国人团圆和欢庆的节日。在春节期间，许多企业和单位都会给员工发放过节费，以表达对员工辛苦工作的肯定和节日的祝福。

元旦：每年的1月1日，是新年的开始，企业通常会发放过节费以庆祝新年的到来。 春节：农历新年，中国最重要的传统节日之一。企业通常在春节期间发放过节费，以表达对员工的祝福和感谢。 清明节：公历4月4日至6日之间，是传统的祭祖扫墓的日子。

清明节：在4月4日清明节当天，值班人员将收到每人的100元过节费，同时享受免费提供的青团、粽子等传统食品。 劳动节：5月1日劳动节当天，值班员工将获得每人的100元过节费，并可免费品尝到汤圆、水饺等美食。

八个过节费发放标准

河北：节日慰问品每人每年不超过1800元。 山西：节日慰问品每人每年不超过1800元。 内蒙古：全年节日慰问品总额不得超过2000元。 辽宁：节日慰问品每人每年不超过1800元。 吉林：每位会员最高年均不超过1800元。 黑龙江：年度发放慰问品总额不得超过1500元。

一）工会会员缴纳的会费。（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。（三）上级工会补助的款项。（四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。

八个过节费没有明确的发放标准。过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

每人800到1200元。杭州事业单位每年在春节、端午和中秋会发放一笔过节费，标准分别为1200元、800元和800元，截止到2023年12月15日，杭州事业单位过节费发放标准为每人800到1200元。

一般的公司节假日员工过节费及发放标准： 法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋 节、国庆节。 其他节假日包括：妇女节。

元旦、清明、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，并且可能每个节日的过节费都有所不同。不过春节的时候，过节费是比平常的节日是要多一点的。其实，早在2018年，国家已经颁布了关于过节费发放的标准。