年终奖缴税（年终奖缴税标准等级划分）

年终奖怎么计算个税

1、年终奖的个人所得税计算主要有两种方法： 合并计算法：年终奖金与工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算。这种方法的计算基础是全年应纳税所得额，具体为全年的工资薪金收入减去60000元（起征点）后，再扣除五险一金、专项附加扣除及其他扣除项目。

2、年终奖个税的计算方法是将年终奖金额除以12个月，得到每月平均奖金金额，然后根据个人所得税税率表查找适用的税率和速算扣除数，最后计算应缴纳的个人所得税。具体来说，个人所得税税率表根据收入水平划分为不同的档次，每个档次对应不同的税率和速算扣除数。

3、年终奖个税的计算方法如下：首先，我们需要明确年终奖的计算公式：年终奖收入金额 = （全年收入总额 - 费用60000元） 税率。接下来，我们来详细解释一下这个计算过程：全年收入总额：指的是你在过去一年内所有工资、津贴、奖金等总收入的总和。

4、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。这里我们以两个示例进行计算演示：（1）假设员工甲应发年终奖为13813元，他2月份的工资、薪金所得为5001元。

5、其中，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时：年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数。税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

全年一次性年终奖税率

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

综上所述，对于一次性年终奖144000元，按照适用的10%税率计算，考虑到速算扣除数210元，最终的应纳税额为14379元。

具体来说，全年一次性年终奖税率是根据个人应纳税所得额计算的。应纳税所得额等于全年收入总额减去各项扣除和减除费用后的余额。根据规定，全年一次性年终奖应当作为纳税人当月应纳税所得额的一部分计算个人所得税。因此，具体的个人所得税税率是按照年终奖金额和个人应纳税所得额来确定的。

一次性年终奖36000元的纳税计算方法如下：首先，将年终奖除以12个月，得到每月的奖金额。即：36000元÷12个月=3000元/月。根据每月的奖金额查找对应的税率和速算扣除数。3000元所在的税率区间为3%，速算扣除数为0。

年终奖的个人所得税税率是多少？对于居民个人，全年一次性奖金的个人所得税，有两种计算方法。第一种是并入全年综合所得，合并计算个人所得税。合并后的综合所得，适用3%～45%的七级超额累进税率。第二种是不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。

一次性年终奖税率表速算扣除数如下： 将全年一次性奖金除以12个月，得到的商数按照新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。 如果在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元，可以先从全年一次性奖金中减去当月工资收入低于5000元的差额。

5000块钱的年终奖需要交多少税

块钱的年终奖不需要交税。5000元的年终奖不需要缴纳个人所得税，因为根据个人所得税的相关规定，个税起征点为5000元，即月收入在5000元及以下的部分不纳税。年终奖如果仅为5000元，正好等于起征点，因此不需缴税。

假设某人月工资为5000元，年终奖为10000元，10000/12=833元适用税率为3%，速算扣除数为零，所以年终奖需要扣10000*3%=300元税。

奖金5000元应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。计算下来需要缴纳要交479元的个税。分析年终奖个人所得税应纳税范围归为工资、薪金所得，也就是说职工获得的年终奖也是需要缴纳个人所得税的。当员工收到年终奖后，需要按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳个人所得税。

年终奖需要缴税吗？ 发放年终奖当月工资高于5000元的。全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）。应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。员工当月的工资薪金计算 超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。