山东二胎（山东二胎政策什么时候开放的）

更新：2024-05-30 03:17:03编辑：万能软件站归类：法律人气：17

山东二胎产假98天还是158天

山东二胎产假的时长是158天，而不是98天。根据山东省的相关规定，符合条件的夫妇生育子女时，女职工除了享受法定的98天产假外，还会增加60天的产假，同时配偶享有不少于15天的陪产假。此外，对于3周岁以下的婴幼儿，父母各自享有每年累计不少于10天的育儿假。

山东二胎产假为158天。具体来说，根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和该条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假。而国家规定的女职工生育产假为98天，其中产前可以休假15天。因此，在山东生育二胎的女职工可以享受的总产假天数为98天加60天，共计158天。

此后，山东省做出相关部署，按照国家规定，在生育保险待遇支付方面将女职工正常生育产假天数调整为98天。符合本规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。这意味着，生育二胎也能享受158天产假。

二胎产假天数将为158天。国家规定的产假天数根据我国《女职工劳动保护特别规定》的第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定是全国统一的标准，为女职工的基本产假权益提供了保障。

山东二胎产假98天还是158天山东二胎产假不是98天，是158天。

根据《山东省女职工劳动保护办法》，女职工生育可以享受98天产假，其中包括产前可以休假的15天。如果生产过程中遇到难产的情况，可以额外增加15天产假。如果生的是双胞胎或多胞胎，每多一个婴儿，产假可以额外增加15天。

山东二胎（山东二胎政策什么时候开放的）

1、山东单独二胎登记不收费，这是在《山东省人口与计划生育条例》之中明确规定的。所谓单独二胎，也即男女双方虽然之前生育了子女，但是首胎只生育了一个孩子。如果第一胎是多胞胎，则再生育就违反了计划生育相关规定。

2、山东的二胎政策已经全面放开。《山东省人口与计划生育条例》第十九规定：提倡一对夫妻生育两个子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。

3、现在生育第第二个子女实行免费登记制度，不实行审批，也就是不用再办理“准生证”只需在当地计生办登记一下就可以了，夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。

4、在二胎政策开放以后山东省并没有取消准生证制度，根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，山东省当地的育龄夫妻生育第1个和第2个孩子的时候，实行的是免费登记制度，但仍然要进行登记，如果有特殊原因，在育有两个孩子的情况下还能再生育第3个孩子。山东省没有取消准生证。

5、根据新修改的《山东省人口与计划生育条例》规定，符合单独二孩政策女性在妊娠前未申请办理生育证的，由乡（镇）人民政府或者街道办事处责令其妊娠后补办生育证；生育时仍未申请补办生育证的，按照规定基数的二分之一征收社会抚养费。

6、机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支；企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支；城镇失业人员和农民的奖励费由所在街道办事处或者乡（镇）人民政府负责兑现，确有困难的，由县（市、区）财政予以适当补助。

1、济南二胎产假2024年预计为158天，这一数字是基于国家规定的98天产假以及济南市可能给予的延长产假福利所得出的。然而，具体的延长天数还需以济南市相关部门在当年的政策文件中的规定为准。女职工在享受产假权益时，应关注相关政策的变化，确保自己的权益得到保障。

2、济南二胎产假天数在2024年预计为158天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，包括15天的产前休假。如果是难产，产假将增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。济南市在国家规定的基础上，可能会给予女职工一定的产假延长福利。

3、在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，产假应当予以延长。山东省二胎产假规定是多长时间？山东省二胎产假是158天。

4、员工的产假应该在90天以上，单位对于辛勤工作的员工应该适当的奖励，可以增加员工的产假时间。妻子在休产假之后，丈夫有10天的陪护假。符合要求的，女职工生二胎也是可以休产假的。产假新规定都有什么？产前检查怀孕的女员工可以在劳动时间去进行产检，一般每个月有一天或者是两天的时间。