企业职工退休年龄（企业职工退休年龄以什么为准）

企业退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

企业退休年龄是多少岁 男女退休年龄如下：（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女激告年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

明确答案 根据2023年企业退休政策最新标准，正常退休年龄仍为男满60周岁、女满55周岁或满50周岁。但具体政策会根据不同行业、不同地区有所调整。详细解释 基本退休年龄政策：目前，我国的企业职工退休年龄政策依然以年龄为主要划分标准。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年等。

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

企业退休年龄通常是由国家和地区的法律法规所规定的，而非单一企业所能自行决定。在多数情况下，企业退休年龄与国家的法定退休年龄保持一致。以中国为例，目前法定退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。

普通职工退休年龄

工人退休年龄的具体规定如下： 男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁时应当退休。 若因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男性退休年龄可提前至50周岁，女性可提前至45周岁。

国家退休年龄的最新规定并没有变化，仍然是男性职工的正常退休年龄是60周岁，女性干部的正常退休年龄是55周岁，女性工人的正常退休年龄是50周岁。这一规定适用于大部分职工，但也有一些特殊情况。

法定退休年龄规定：在我国，法定退休年龄是根据不同工种和岗位的工作性质来确定的。例如，普通职工的法定退休年龄为男性满60周岁，女性满55周岁或满50周岁。这些都是国家规定的标准退休年龄。当然，不同行业可能存在一些差异，需要根据具体情况而定。

职工退休年龄的规定

1、一般退休年龄 男性职工：法定退休年龄为60周岁。女性干部：法定退休年龄为55周岁。女性工人：法定退休年龄为50周岁。

2、我国法律规定的法定退休年龄男性为年满六十周岁，女性为年满五十周岁；如果职工是从事高温等对身体健康有损害的工作，则男性的退休年龄为满五十五周岁，女性的退休年龄为满四十五周岁；如果经过医院鉴定为完全丧失劳动能力的也可以提前退休。国家规定法定的退休年龄是对职工权益的保护。

3、工人退休年龄规定 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

4、工人退休年龄的具体规定如下： 男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁时应当退休。 若因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男性退休年龄可提前至50周岁，女性可提前至45周岁。

5、法定退休年龄的确定 法定退休年龄是由国家法律规定的，不同国家或地区可能会有所不同。在我国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，职工的法定退休年龄一般为男性60周岁，女性根据工作性质和岗位的不同，可能是50周岁、55周岁或60周岁。

6、其他规定《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

企业退休年龄是多少岁

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年等。

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。关于退休年龄涉及职工的切身利益。退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展，更关乎社会公平。

民营企业员工退休年龄是几岁

1、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

2、根据我国相关法律法规，国家制定了相对应的企业职工退休年龄标准，即男性干部和工人需达到60岁，女性干部需达到55岁，女性工人需达到50岁。然而对于那些长期从事井下作业、高温环境以及其他对身体健康有严重影响岗位的职员来说，其退休年龄则有所不同。

3、民营企业的职工退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

4、民营企业退休年龄与国企以及合资企业退休年龄是一致的，都是年满六十周岁。如果是特殊工作行业的可以提前五年退休，但是缴费年限必须要达到十五年，否则拿不到退休金。

5、在民营企业工作的年轻人应当关注自己的退休规划。根据我国现行的政策，男性的法定退休年龄为60周岁，女性工人为50周岁，女性干部为55周岁。在特定条件下，如从事重体力劳动或因工致残，退休年龄可能会有所调整。然而，提前退休的规定较为严格，仅适用于特定范围内的职工。

6、以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。但是民营企业的退休后养老必须存在两个前提：到领取养老金的法定年龄目前是男60女55；已缴纳满15年的养老保险。