拖欠工资法律咨询（拖欠工资法律咨询中心）

拖欠工资赔付标准是什么?

1、拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资，职工向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、拖欠工资的赔偿标准一般情况下是按照应该支付的金额的百分之五十到百分之一百进行赔偿。如果用人单位的劳动报酬比最低的工资标准还要低的情况，可以要求用人单位赔偿相应的差额。

3、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

4、标准如下：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

5、拖欠工资赔偿金标准是，可以按照应该发放的工资增加百分之五十以上百分之百以下的标准来进行支付；如果用人单位拒绝支付这笔工资的报酬，那么就可以让其承担经济的补偿，每工资一年支付一个月的工资。

公司拖欠员工工资,该如何解决?

公司拖欠员工工资，员工应该采用下列方式来处理：员工可以与公司协商，要求其及时发放工资；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报；向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向******。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民***申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民***申请支付令。

12351能解决拖欠工资吗

能，12351能解决拖欠工资问题。12351是劳动者的***热线，其涉及劳动者的权益保护，包括工资拖欠问题。通过拨打这个热线，劳动者可以寻求法律咨询、投诉建议等，帮助解决工资被拖欠的问题。劳动者可以报告雇主拖欠工资的情况，并得到相关的法律指导和建议。

能，12351能解决工资拖欠问题。12351是劳动部门的热线电话，主要处理劳动者在劳动过程中遇到的各类问题，包括工资拖欠。劳动者在遇到工资拖欠的情况时，可以拨打这个电话进行咨询和投诉。热线的工作人员会提供相关的法律建议和帮助，指导劳动者如何采取有效措施来维护自己的合法权益。

老板拖欠工资不说，还扣工资，可以通过拨打12351热线电话进行投诉。12351热线是由中华全国总工会设立的职工***热线，旨在帮助职工解决劳动权益问题。投诉流程拨打12351热线电话，按语音提示进行操作，可以选择咨询劳动法相关问题，或者投诉老板拖欠工资和扣工资的行为。

能解决拖欠工资。根据所提供的信息，12351作为人力资源和社会保障局的服务热线，确实能够帮助解决拖欠工资的问题。劳动者在遇到用人单位拖欠工资的情况时，可以通过拨打12351热线进行投诉。热线将指导劳动者向当地的劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会提出申诉，以便启动相应的法律程序，要求支付拖欠的工资。

法律分析：可能解决。拨打12345将转由劳动监察处理，或者告知您向劳动监察投诉。建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。

遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”***热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

拖欠工资申请强制执行也没钱怎么办

面对复杂的法律问题，寻求法律援助或咨询专业律师是一个明智的选择。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案，帮助您更好地维护自己的权益。

被判处强制执行时如果没有钱，将暂停强制执行的判决。中止执行消失后，将恢复强制执行。如果拒绝支付欠款时，***是有权将当事人进行扣留的。司法拘留又称为是民事拘留，是当地的人民***为了保障司法活动的正常进行，对严重阻碍了诉讼活动的人身自由采取的一种强制的措施，***有权利决定司法拘留。

公司拖欠工资强制执行没有钱的处理方法如下：劳动者可以申请劳动仲裁要回工资；劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向***申请强制执行；如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去***申请支付令。

***强制执行而对方没有钱怎么办 如果对方确实没有财产可供执行的话，只能中止执行。等对方有财产可供执行的话，可以恢复执行。 《民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民***申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

法律分析：强制执行后仍然拿不到钱的，可以由采取其它执行措施，包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的，可***暂时中止执行 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

法律分析：劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去***申请支付令。劳动者也可以直接去***提起劳动诉讼。***宣判结束后，单位仍不支付员工工资，员工可以申请强制执行。

工资拖欠求助热线(劳动局24小时在线咨询)

1、劳动局24小时在线咨询 劳动局24小时咨询电话：12333。此热线为免费服务，提供人力资源和社保等相关问题的咨询。自动语音服务全天候，人工服务时间为每天8：00至22：00。该热线主要用于人力资源和社会保障政策咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，并可在全国范围内使用。

2、主要用于劳动人力资源和社会劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

3、劳动局拖欠工资投诉电话是12333 12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。

4、劳动局24小时在线咨询劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。

5、职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333，24小时热线。 1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333，24小时热线。