工会经费上缴比例（工会经费上缴标准）

更新：2024-01-09 10:56:49编辑：万能软件站归类：会计人气：22

工会经费计提比例

工会经费的计提比例是2%。我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

工会经费计提比例为工资薪金总额的2%。工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。

工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。

工会经费上缴比例（工会经费上缴标准）

1、工会经费缴纳规定：一般是按月交纳，具体时间询问当地工会；单位缴纳工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入单位帐户；劳动者个人依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳；其他。

2、工会经费应按照职工工资总额的2%提取。其中，40%需上缴至县级或更高级别的总工会，剩余的60%由本单位工会使用。经费的提取通常是按月进行，具体时间可以向当地工会了解。对于那些无正当理由拖延或拒绝拨缴工会经费的企业和事业单位，可以通过法律程序要求其支付，如有必要，还可以采取法律措施强制执行。

3、工会经费的缴纳方式：一般情况下，工会经费的缴纳方式如下：a. 工资扣除：雇主会按照约定的比例从员工工资中扣除工会会费，并将其交给工会。b. 直接缴纳：个人会员也可以选择直接向工会缴纳会费，而不通过工资扣除。工会经费的监督和使用情况公示：工会应当建立经费监督制度，确保经费的合法使用。

依据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。.未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

工会经费按实工资总额的2%计提。成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。用于职工福利、文化教育、组织活动等。

工会经费缴纳比例一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。

《中华人民共和国工会法》。《中华人民共和国工会法》第三十七条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

工会经费按工全部职工工资总额2%计提，成立工会组织的，工会经费按40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为百分之60。

各缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定的工资总额2％比例提取工会经费，并将其中的40％部分上缴上级工会。地税部门按缴费单位实际拨缴工会经费的40％（即工资总额的0．8％）征收。应由基层工会留用的60％部分（即工资总额的1．2％）仍由各单位行政直接拨给本单位工会。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。

工会经费征收依据规定：凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。