个税计算器2015（个税计算器2024计算表）
工资缴纳五险一金计算器
失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。
先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。
个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。
2019新个税税率个税怎么算?哪个个税计算器好用?
万能个税计算器 万能个税计算器是一款个人所得税计算软件，能够用于2019最新的个人所得税算法，采用EXCEL编写，填写税前工资、五险一金扣除，专项附加扣除，就可以算出每月纳税额了，十分方便。
听听有经验的HR说大家不妨可以使用i人事 2019 新版 5000 元新个税计算器来算算到手工资。2019 个人所得税计算器哪个好用？通过使用i人事 5000 元新个税计算器，只需输入必要信息，如纳税期数、税前工资、保险、附加扣除等信息，一键点击，即可生成最终实发薪资，方便、准确、快捷。
应纳个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 （注：五险一金中，个人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按照比例缴纳，个人不用掏钱）所以工资个税不仅与工资有关，还与纳税人社保公积金缴纳基数、专项附加扣除等项目有关。
个人所得税起征点（正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额）是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。
个人所得税税率算法如下：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。应纳税额=应纳所得额*税率-速算扣除数。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”-扣除数）*适用税率－速算扣除数。
1万4千的工资扣多少税
如果您的月薪是14000元，在除去购买社保要交的金额之后，个人所得征税是1620元，实发工资12380元。
元。根据个人所得税法，月工资14000元在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下，每个月需缴纳690元的个人所得税。存在社保扣除或专项附加扣除等情况，应缴纳的个人所得税会减少。
个人所得税约1245元。需要支付1245元作为个人所得税。计算公式（应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以进行具体计算：（9000×0.25）-1005=2250-1005=1245元。
个人所得税是按扣除社保后计算吗
个人所得税是扣除五险一金后算的。月收入为1万元3，在扣除五险一金和个税后，实际到手的收入为10355元。
法律分析：是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费－起征点（5000元）。
法律分析：是的。个人所得税是扣完社保再算的。在计算个人综合所得的应纳税所得额时，需要以每一纳税年度的收入额减除费用六万元和各项社保、各项法定扣除，之后按法定的税率来计算个人需缴纳的税款。
买社保需要按个税申报基数来买社保吗
是都要申报（含个别零申报人员）；2。在地税申报社保，员工月均工资基数分别按去年本单位月均应发工资统计填入，其中员工若出现了低于社保规定的最低下限缴费（不是地方最低工资发放标准）基数，须按社保核定（年初已经核定的明细表）最低下限基数填入金额。
社保缴纳的基数和个税申报的工资薪金金额应当做到一致才是的。 计提工资，社保的账务处理是， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资/社保。 缴纳社保的时候账务处理是， 借：应付职工薪酬—社保， 其他应收款（个人负担部分）， 贷：银行存款。
现在国家对于全员申报是各个企业必须遵循照办的，新公司在税务局申请税务登记时，就得在地税进行全员申报（工资总额）个人所得税达到标准一定要交的；从银行发工资快捷方便，省去会计来回取现金，发现金环节现在大部分企业基本上都是这样操作；保险问题只要到保险公司做企业登记就可以上员工保险了。
个税和社保不是必须一致。社保的缴费基数是按照去年工资的平均数来确定的，而个人所得税是根据实际收入情况来确定交税额的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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