广东气象局（广东气象局官网）

更新：2023-12-24 01:17:00编辑：万能软件站归类：未命名人气：25

广东气象局工资一般多少

广东地区气象局是正式工发双工资，年收入十几万，天气雷达站普通员工月收入七千多，临时工要低一些，领多少还不知道。

在探询气象局工资待遇时，我们先来看看广东省气象局的例子。作为正式编制的员工，他们的年收入大约在十几万元人民币，这无疑是一份稳定且具有一定竞争力的薪酬。深入探究，气象雷达站的薪资情况也不容忽视。普通员工的月收入大约在七千元上下，而临时工的待遇则相对较低，可能在这一数字基础上有所减少。

广东省气象局是双工资正式制作人，年收入十几万。气象雷达站普通员工月收入7000多元，临时工更低。不知道他们收多少。

广东省汕头市气象局工资待遇3000-5000左右。不同地区会有不同的规定，这重要体现在补贴这一块上。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

广东气象局（广东气象局官网）

公司背景与面试流程概览：广东省气象局，作为气象工作的权威机构，肩负着全省气象管理重任。它由10个行政机构和8个直属事业单位构成，遍布全省13市72县。了解这些基本信息，面试时能展现你的专业兴趣与准备程度。

面试流程通常包括结构化面试，历年真题汇总能为考生提供宝贵经验。备考分析强调了针对结构化面试的准备策略，包括自我认知、人际交往、完成任务和突发事件的应对技巧。在面试中，自我认知类问题要求考生在3分钟内介绍自己，包括基本信息、专业特长、实践经历和对职位的期望。

面试准备：面试前一天，考生需携带资格复审材料至安徽省气象局华云宾馆进行现场复审。该宾馆位于安徽省合肥市芜湖路220号，交通便利，可通过地铁五号线至稻香楼站或120路公交车至四十八中北站。备考建议：选择安徽博学教育，作为在安徽扎根15年的本土教育品牌，提供深入的考情分析和系统化的培训体系。

面试流程与历年真题：面试通常分为两轮。第一轮面试包括3分钟的自我介绍，询问关于公司、工作经历、压力调节、以及结合校园经历的第二轮面试则会深入询问对岗位的了解、薪酬绩效考核的想法。面试形式备考分析：半结构化面试是当前面试中常见的方式。了解面试问题出题思路，做好准备是关键。

国考笔试面试时间为2023年11月26日，行政职业能力测验考试时间为上午9：00—11：00，申论考试时间为下午14：00—17：00。国考的科目和知识点国考通常考察的科目主要有行测和申论。

高效备考的关键在于不断刷题、总结归纳、融入个人经历，并关注面试的细节。可利用面试真题模拟题进行实战演练，同时关注面试注意事项，如语言表达的得体性与逻辑性。除自主学习外，也可参与专业面试辅导，获取更针对性的指导与支持。

1、气象局是国家垂直事业单位，没有执法权，纯粹的服务型单位。工资有保障，东南沿海地区收入普遍高于内地。广东地区气象局是正式工发双工资，年收入十几万，天气雷达站普通员工月收入七千多，临时工要低一些，领多少还不知道。

2、气象局是国家垂直管理的事业单位，承担着气象预报、气象服务、气象科研等重要职责。问题二：省气象局属于什么级别单位？省气象局是中国气象局的下属机构，通常属于正厅级行政单位。

3、气象局属于国务院直属事业单位，实行全国人财物统一领导，分级管理，全国上下都是全额普通事业单位。气象局，是以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作的政府部门。

4、当然是好单位首先，很明确地告诉你，气象局不是行政机关，在气象局上班的都不是公务员。从上到下，气象局可分为中国气象局、省气象局、市气象局、县气象局四个层级。

1、在不同地区，气象局员工的收入水平存在明显差距。以东南沿海地区为例，由于经济发展水平较高和财政收入较为丰富，该地区员工的平均年收入通常在15万元左右，而其他内陆地区的收入水平则相对较低。随着工作经验的累积和职业技能的提升，员工的收入也有望逐步增长。

2、深入探究，气象雷达站的薪资情况也不容忽视。普通员工的月收入大约在七千元上下，而临时工的待遇则相对较低，可能在这一数字基础上有所减少。然而，具体数字可能会因地区、职位级别和工作年限等因素有所差异。值得注意的是，不同地区和部门的气象局，其薪资结构和福利可能各有特点。

3、区域差距较大，主要是东西部的差距，可能到一倍。另外，一个省气象局内部不同部门之间都有一些差距，总体说气象局一般工资待遇要比其他行业的待遇略高一些。

4、气象局的工资主要是由中央财政和地方政府双重决定，平均年收入在8万-10万左右，当然由于经济发展水平的不同，沿海和内地的工资差距还是有一定的差距的。县气象局平均工资5000。

5、你好请问是问杭州气象局待遇怎么样吗？杭州气象局待遇好。在杭州中气象局局的工资主要是由中央财政和地方政府双重决定，平均年收入在8万-10万左右，当然由于经济发展水平的不同，沿海和内地的工资差距还是有一定的差距的。

1、东莞市气象局作为广东省气象局的分支机构，同时也是东莞市人民政府气象工作的直接管理部门，采用了双重领导体制，即上级业务部门主导与地方政府管理并存。局内设有办公室、业务科、行政执法办、气象台和防雷设施检测所等多个科室，旨在提供全方位的气象服务。

2、东莞市气象局既是广东省气象局的下属单位，又是东莞市人民政府主管气象工作的职能部门，实行上级业务部门为主与本级政府双重领导的管理体制。下设气象灾害防御管理办公室（重大气象灾害应急指挥部办公室）、办公室（监察审计科）、站网管理科、预报科、发展改革与财务科、人力资源科、政策法规科。

3、东莞市气象局的历史可以追溯到1911年，当时在东莞市建立了首个测候站，标志着气象活动的早期开展。1920年，石龙地区增设了水文站，专门用于雨量观测，为气象数据的收集奠定了基础。然而，由于历史的动荡，这些站点的运营时有时无，发展进程受到影响。新中国成立后，气象事业得到了恢复和提升。