社保降费正式实施（社保降费综合方案出炉,5月1日起实施）
最新消息,社保费降了!上海、深圳、苏州
月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，明确将于10月1日起降低医疗保险缴费率，通知有效期至2027年9月30日。 （一）2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原5%调整至10%。
医疗保险：（含生育保险）：缴费基数下限为4494元，缴费基数上限为24042元。大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。失业保险：缴费基数上限为24042元，缴费基数下限为4494元。工伤保险：缴费基数上限为24042元，缴费基数下限为4494元。苏州社保缴费比例如下：养老保险。
每年1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。根据苏州市人民政府发布的信息显示，2023年苏州居民社保缴费标准调整为每人每年1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元，共六个档次，参保人员每年可以自主选择缴费档次。
明确了!社保降费!医保缴费费率下降!
1、在医保领域，多地也采取了降费措施。例如，福建厦门自2024年1月1日起，实施阶段性降低职工基本医疗保险费政策，调整后参保人员待遇不变。新疆维吾尔自治区则将职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性下调至5%，措施持续有效。
2、广东省政府在2023年底推出政策，允许各地在医保基金充足的情况下，灵活降低用人单位缴费，具体条件为统筹基金结余超过9个月。详情请查阅：深圳和汕头两地也在2023年末明确了减费方案。
3、月30日，上海市医疗保障局发布《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，明确将于10月1日起降低医疗保险缴费率，通知有效期至2027年9月30日。 （一）2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原5%调整至10%。
4、PART1医保缴费率降低_ 上海 9月30日，上海医疗保障局发布了《关于调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》（沪医保规〔2022〕6 号）。明确将于2022年10月1日起降低医疗保险缴费率。有关事项通知如下：2022年10月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率0.5个百分点，由原5%调整至10%。
国务院:5月1日起降低社保费率
《方案》明确，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16％的省份可降至16％。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1％的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
年3月26日召开的国务院常务会议为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%作出部署。为此会议决定，一是核定调低社保缴费基数。
年4月4日，国务院办公厅发布了一项重要文件，《降低社会保险费率综合方案》。这项政策旨在降低企业的社保负担，完善社保体系。具体措施包括降低养老保险单位缴费比例，延长失业保险和工伤保险的阶段性降低费率期限，调整社保缴费基数政策等。
人力资源和社会保障部副部长游钧在今年4月4日的国务院政策例行吹风会上解读称，这次出台的《方案》直接降低社保费率的措施主要有两项：一是降低养老保险的单位缴费比例。从5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位的养老保险）单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。
社保新规2019年4月1日国务院办公厅发布《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，通知中对于2019的社保具体有以下几点变化：降低养老保险单位缴费比例（1）自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。
社保降费至2024年底,还有补贴可以领...
社保降费至2024年底，企业和职工将受益。国家已明确实施社保降费政策，涉及失业保险、稳岗返还及技能提升补贴。阶段性降低失业保险费率至1%，执行期限至2025年12月31日。大型企业返还比例不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%，中小微企业则不超过60%，执行期限至2024年12月31日。
在医保领域，多地也采取了降费措施。例如，福建厦门自2024年1月1日起，实施阶段性降低职工基本医疗保险费政策，调整后参保人员待遇不变。新疆维吾尔自治区则将职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性下调至5%，措施持续有效。
失业保险阶段性降费率政策将延长至2025年12月31日，以减轻企业负担并稳定就业岗位。 符合条件的各类企业可申请稳岗返还，用于职工生活补助和社会保险费支付等稳定岗位措施。
社保费率降多少
详情请查看：最后，郑州也传来好消息，2023年12月，郑州市的医保费率降低1个百分点，单位和个人部分分别降至7%和2%，灵活就业人员的费率同样下调。这一政策旨在提振经济活力，详情可在：这些降费举措，无疑为2024年的企业和个人减轻了社保负担，为各地经济稳定和发展注入了新的活力。
国家宣布了一系列利好政策，惠及社保、医保领域。企业与职工将从中受益。在政策中，社保费率降低成为亮点。具体而言，失业保险费率将阶段性降至1%，此政策将持续到2025年12月31日。
社保降费至2024年底，企业和职工将受益。国家已明确实施社保降费政策，涉及失业保险、稳岗返还及技能提升补贴。阶段性降低失业保险费率至1%，执行期限至2025年12月31日。大型企业返还比例不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%，中小微企业则不超过60%，执行期限至2024年12月31日。
二是将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年，至2020年4月底。其中，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%，可支付月数在24个月以上的可下调50%。
工伤保险费率也进行了阶段性下调，同一期间，一类至八类行业的用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%至52%。此外，2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。
社保降费3000亿背后:粤浙将提高社保费率至16%
月1日，涉及3000亿元的社保降费政策正式落地实施。时代周报记者统计，截至目前，全国已有27个省份将养老保险企业缴费费率由原来的20%─18%，统一降至16%。与此同时，少数地区出台了社保提费措施。
人力资源和社会保障部副部长游钧在今年4月4日的国务院政策例行吹风会上解读称，这次出台的《方案》直接降低社保费率的措施主要有两项：一是降低养老保险的单位缴费比例。从5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位的养老保险）单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。
具体措施包括降低养老保险单位缴费比例至16%，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，调整社保缴费基数政策，完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策，加快养老保险省级统筹，提高养老保险基金中央调剂比例，稳步推进社保费征收体制改革，建立工作协调机制，认真做好组织落实工作。
详细信息3月1日上午，工业和信息化部发布的数据显示，政策环境持续优化，一批有利于增强行业发展活力的举措落地见效。减税降费成效初显，制造业增值税税率由17%降至13%，企业社保缴费费率从20%降至16%。
使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%至300%之间自愿选择缴费基数。二是将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年，至2020年4月底。其中，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%，可支付月数在24个月以上的可下调50%。
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