职工福利费会计分录（职工福利费账务处理）

更新：2024-02-10 00:21:33编辑：万能软件站归类：会计人气：23

职工福利费会计分录

1、职工福利费的会计分录为：借：职工福利费，贷：银行存款/库存现金。职工福利费是企业为了提高职工的生活质量和工作效率而支付的一种费用，包括职工的生活补贴、医疗保险费、住房公积金、职工教育经费等。在会计处理上，职工福利费被作为一项费用计入企业的成本或费用中。

2、实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。

3、计提时。借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时。

4、自新企业会计准则实施后，职工福利费被纳入了职工薪酬的范围。企业职工福利费主要指的是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、补贴、五险一金等以外的福利待遇支出。那么职工福利费该如何做会计分录？职工福利费的账务处理在进行职工福利费的账务处理过程中，需要按照部门和人员进行分配。

5、具体来说，员工福利费的会计分录可以如下表示（以现金补贴为例）：借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款/现金应付职工薪酬余额的变化取决于实际支付的金额和应付福利费的余额。需要注意的是，具体的会计处理可能因公司规模、行业法规和实际情况而有所不同。

职工福利费会计分录（职工福利费账务处理）

- 借记“管理费用-福利费”科目；- 贷记“应付职工薪酬-职工福利费”科目。对于发放的购物卡福利，会计分录如下：- 借记“预付款其他应收款-购物卡”科目；- 贷记“银行存款”科目。同时，- 借记“应付职工薪酬-福利费”科目；- 贷记“其他应收款-购物卡”科目。

计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。贷：管理费用等科目。

员工福利费的会计分录可以按照以下步骤进行编写：确认福利费的来源和性质：首先，需要明确福利费的来源和性质，是公司发放的现金补贴、实物福利还是其他形式的福利。记录福利费的实际支出：根据福利费的性质，将其实际支出记录在公司的账簿上。

借：管理费用—福利费；贷：库存现金。以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

企业计提职工的福利费时，会计分录为：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

公司给员工发放福利会计分录，借：管理费用-福利费管理部门，借：销售费用-福利费销售部门，借：制造费用-福利费车间管理部门，借：研发支出研发部门，借：在建工程在建工程支出，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款、库存现金等。