计提工资的会计分录（工资计提和发放怎么做账）

更新：2023-12-01 02:42:58编辑：万能软件站归类：会计人气：28

计提,发放工资会计分录

1、计提和发放工资的会计分录是：计提工资：借：劳务成本/管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。发放工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。首先，我们需要理解什么是会计分录。

2、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）。管理费用—工资（管理人员）。销售费用—工资（销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。

3、发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。

4、借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。

5、会计人员处理工资的账务时，一般需先计提工资，发放的工资可通过应付职工薪酬科目核算。

6、计提和发放工资的会计分录计提工资和发放工资应根据职工所在的部门进行相应的账务处理。

计提工资的会计分录操作步骤如下：明确工资费用归属期间，确定计提工资的金额。借方记录相关成本费用科目，如生产成本、管理费用等，表示工资费用的发生。贷方记录应付职工薪酬，反映企业对员工的负债。详细解释如下：在企业的日常运营中，工资的计提是一个重要的会计流程。

计提和发放工资的会计分录操作如下：计提工资计提工资时的会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。

计提工资的会计分录为：借：生产成本制造费用管理费用销售费用贷：应付职工薪酬如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。

计提工资的会计分录主要包括两个步骤：第一步是计提工资，第二步是发放工资。在计提工资时，我们需要借记相关的成本费用科目，这表示公司因为员工的劳动所需要付出的代价。一般情况下，这个科目可以是工资费用或人工成本。

企业财务人员核算职工工资时，一般在月末计提，次月发放。

计提和发放工资的会计分录计提工资和发放工资应根据职工所在的部门进行相应的账务处理。

计提和发放工资的会计分录是：计提工资：借：劳务成本/管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。发放工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。首先，我们需要理解什么是会计分录。

深入解析：工资会计分录的详细步骤在企业的日常运营中，工资发放是一项至关重要的会计活动。它不仅反映了企业的薪酬管理，更是财务报表中不可或缺的一部分。

计提工资的会计分录（工资计提和发放怎么做账）