公司裁员

• 
  公司裁员（公司裁员怎么赔偿员工怎么算）

  公司裁员的补偿 1、应支付两倍赔偿金。员工的经济补偿按照其在公司工作的年限进行计算，即每满一年给予一个月工资作为补偿；若工作半年至一年，则视为一年；若不足六个月，则给予半个月工资作补偿。我们所称的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均...

  2024-01-12 19:32:56人气：18法律