用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同

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  用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同（用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同还有效吗）

  用人单位发生合并或分立等情况时,劳动合同应如何处理 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。合并，由合并之后的单位进行接纳；分立，由原单位领导与个人协商去处，单位与个人无法达成一致意见可以诉诸仲裁或者起诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十三...

  2023-07-30 22:36:42人气：15法律