恶意欠薪

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  恶意欠薪（恶意欠薪怎么办）

  工资拖欠多久算恶意欠薪 法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，算是恶意欠薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律分析：超过三十天...

  2024-02-21 17:04:29人气：16法律