社保法全文（养老保险法全文最新版全文）
最新社保法全文解读
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
社保法的内容的解读：社保法是国家指制定的对社会保险关系进行规范的法律，旨在维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
在干部培训方面，围绕“十二五”发展主题，实施系统干部全员培训，提升公务员队伍的专业素质。新的干部学习平台的打造，强化了干部教育培训的手段和方法。同时，对《企业劳动争议协商调解规定》和《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》等法规，有关单位负责人进行了深入解读，以促进企业和社会和谐稳定。
在社保的运营中，个人账户信息与身份证绑定，缴费额度和比例由政府决定，且社保争议通常由劳动监察部门解决。商业保险则更多体现个人选择，合同规定其保障范围和理赔流程。领取社保待遇时，如养老保险，需要在30日内向当地社保机构登记。对于非全日制或自由职业者，自行申请参保并保持记录。
劳动法关于社保缴纳的规定
第五十八条规定，用人单位必须在用工后三十日内为职工办理社会保险登记。对于未登记的，社会保险服务机构应核定其应缴纳的社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可自愿参加社会保险，并应向社会保险服务机构申请登记。国家建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码与公民身份号码相同。
根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
我国劳动保险条例规定：用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费，个人部分由企业财会代为扣缴。养老保险是鼓励企业和员工交纳，但不是强制的。因为养老保险的性质是员工缴纳保险期满15年并达到退休年龄，才可以领养老金，如果达不到这一条件，就只能一次性领取自己帐户里的金额（不包括公司缴纳的部分）。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。在职职工按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业时享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，可办理退休，享领退休工资和退休医保。
劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。法律中规定社保有单位的情况之下，由单位来从工资上代扣。
【法律分析】《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。
有社保可以申请什么贷款
1、个人信用贷款 拥有社保的借款人可以申请个人信用贷款。信用贷款主要依据借款人的信用记录、收入状况及社保缴纳情况来评估贷款额度。只要社保缴纳一定时间，信用良好，就有可能获得一定额度的信用贷款。社保消费贷款 部分金融机构针对有稳定社保缴纳的借款人推出了社保消费贷款。
2、有社保公积金的人可以申请房屋、车辆、教育等方面的贷款。具体可以申请的贷款种类和额度，需要根据个人的情况和银行的规定来确定。拥有社保公积金的人可以在向银行贷款时享受一定的优惠政策，因此可以申请到较为灵活的贷款种类。 房屋贷款：拥有社保公积金的人可以通过住房公积金贷款的方式来购买自己的房屋。
3、广发e秒贷是广发银行旗下的一款信用贷款产品，最高可申请额度为30万元，最长可分期时间为3年。支持一年先息后本和三年等额本息两种还款方式，年龄在22周岁以上的用户可以申请。要求用户征信良好、社保基数在3000以上。
社会保险法关于缴纳社保的规定
企业社保缴费缴纳的规定有：根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
社会保险费缴纳规定：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
- 《中华人民共和国社会保险法》： 该法规定了社会保险的种类、缴费义务、缴费基数、缴费标准等相关规定。- 《中华人民共和国劳动法》： 该法规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的义务，保障劳动者的社会保障权益。
原因如下：缴纳社保是法定义务，必须缴纳；法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社会保险法第十二条第一款规定是什么呢?
1、《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
2、《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 《社会保险法》规定了社会保险基金先行支付，这一制度被社会各界称为《社会保险法》的一大亮点。
4、《中华人民共和国社会保险法》 第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
5、《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
6、职工工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准分别支付，单独承担的项目由《社会保险法》第三十八条、第三十九条规定。用人单位未参保的，由用人单位予以补偿。
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