山东人口与计划生育条例（山东人口与计划生育条例2022）
济南婚假多少天2023年新规定
年新规定济南婚假多少天 根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，2023年济南市的婚假天数为三天。具体来说，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假七天，共计可以享受十天婚假。此外，根据《劳动法》和相关规定，婚假期间，职工应当按照正常工资标准享受相应的工资福利。
年新规定山东省婚假法定三天。具体如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，以前可以享受晚婚假15天（含3天法定婚假），但是现在已经取消晚婚假了。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
在晚婚假取消之前，很多地区的婚假天数在10至30天不等（含3天法定婚假），但是晚婚假取消之后，法定婚假天数仅为3天。因各地修改的地方计生条例不同，具体的婚假天数要参考地方计划生育条例。山东删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
年国家法定婚假规定 符合法定结婚年龄，按法律程改渣神序领取结婚证，可享受三天婚假。没有晚婚假。当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。婚假包括周末梁枯和法定节假日。再婚者可依法享有婚假。
据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇： 按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。
根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，取消晚婚假奖励，因此也是只有3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
山东省人口与计划生育条例第四章
1、山东省人口与计划生育条例第四章中，对晚婚晚育家庭的政策有所规定。对于晚婚的男女，除了国家规定的婚假，额外增加十四日婚假；晚育的女方，除国家产假外，增产假六十日，男方可享有七日护理假。这些额外假期视为正常出勤，工资福利待遇保持不变。
2、中华人民共和国人口与计划生育技术服务管理条例第四章规定了严格的监督管理机制。第二十八条中，国务院计划生育行政部门是全国计划生育技术服务的最高监管机构，负责指导全国范围内的工作。
3、第二十六条 除对机关、团体、企业事业单位的职工超生处罚严格按《山东省计划生育条例》执行外，对农业人口、城镇居民和个休工商户的超生处罚，一次性征收超生费的标准为：农业人口不低于上年度人均分配的五至十倍；城镇无业居民不低于二千元；个体工商户不低于年收入的一至二倍。
山东省人口与计划生育条例2023
1、父母双方抚养条件基本相同，但子女单独随祖父母和外祖父母生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的情形也可以作为法院判决抚养归归属的一个参考条件。
2、山东省的产假标准为158天。根据《山东省人口与计划生育条例》第25条的规定，夫妇双方符合法律及本条例生育条件，除享有国家规定的产假外，还将额外增加产假60天，同时，男方将享有7天的护理假。这额外增加的产假和护理假期间，员工视为正常出勤，应发工资，并保持原有的福利待遇。
3、山东省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议决定对《山东省人口与计划生育条例》作如下修改：将第二十条修改为：“生育第一个子女实行免费登记制度。
4、山东省产假最新政策规定，生育妇女享受158天产假。 根据《山东省人口与计划生育条例》，合法生育的夫妻除了国家规定的产假外，还将额外获得60天产假，同时男方将享有7天的护理假。 额外增加的产假和护理假期间，员工视为出勤，其工资和福利待遇将保持不变。
山东省计划生育条例(96修正)
1、第一章 总则第一条 实行计划生育是我国的一项基本国策。为了控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济和社会发展相适应，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 实行按计划生育人口，严禁计划外生育。夫妻双方均有实行计划生育的义务。
2、年7月20日山东省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，根据1996年10月14日山东省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈山东省计划生育条例〉的决定》修正）第一章 总 则 第一条 实行计划生育是我国的一项基本国策。
3、一）男到有女无儿家结婚落户的（如女家姊妹数人，只照顾一人）；（二）兄弟两人以上，只有一个有生育条件，且只生育一个子女，其他兄弟均已丧失生育条件并未收养子女的；（三）在与内陆不连结的海岛定居的。第十条 只生育一个女孩，母女均为农业户口申请再生育的，可以按计划安排生育第二个子女。
4、山东省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议决定对《山东省人口与计划生育条例》作如下修改：将第二十条修改为：“生育第一个子女实行免费登记制度。
5、这意味着自条例公布之日起，它将取代1988年7月20日山东省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，以及1996年10月14日山东省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议进行修正的《山东省计划生育条例》。后者将被正式废止，以确保法规的最新性和一致性。
山东省人口与计划生育条例产假规定
1、根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假，包括国家法定节假日、休息日。
2、山东省关于产假的最新规定是，女方能享受158天的产假，因为国家规定的产假是98天，山东省人民政府在此基础上增加了60天的产假，并且山东省也有陪产假，男方的陪产假是7天，在产假和陪产假期间，工资待遇不应受到任何影响。 山东产假新规定是怎样的？山东规定的产假是158天。
3、根据国家法律规定，女职工生育享受98天产假。 《山东省人口与计划生育条例》规定，符合条例生育条件的夫妻，在国家规定产假基础上，额外增加产假60天。 《女职工劳动保护特别规定》中提到，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
山东陪产假是7天还是15天
1、山东陪产假是15天。根据查询《山东省人口与计划生育条例》，第二十六条，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
2、陪产假是15天。山东11月起女职工增加60日产假7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
3、山东的陪产假是不少于十五日。这是根据《山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定》所规定的，该决定自2022年11月1日起施行。除了国家规定的产假外，女职工可以增加六十日的产假，而配偶享受的陪产假不少于十五日。
4、山东陪产假：15天 青海陪产假：15天 宁夏陪产假：25天 新疆陪产假：15天 女员工的产假 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
5、省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
6、陪产假较短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。山东陪产假国家规定2020较好胎产假较新规定女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。
万能百科网版权声明：以上内容作者已申请原创保护，未经允许不得转载，侵权必究！授权事宜、对本内容有异议或投诉，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！
