社会养老保险条例（社会养老保险条例是谁制定的呢）
广东省社会养老保险条例实施细则
广东省社会养老保险条例实施细则 法律主观： 广东省社会保险管理条例第一章总则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据（中华人民共和国宪法）和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。
第十七条符合本条例第十五条第（一）项规定的被保险人，养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资的百分之二十，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额（含利息，下同）除以 120。基础养老金从社会养老保险基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区（地级以上市）参加企业职工基本养老保险、且在办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人。（二）转移办法。
《中华人民共和国社会保险法》第二十条规定：“国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。”《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》明确了广东省城乡居民养老保险的具体实施办法和政策规定，包括参保条件、缴费标准、待遇享受与调整等内容。
根据《广东省社会养老保险条例》，广东省内所有企业、城镇个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体以及所有与之建立劳动关系的劳动者，都应依法参加社会保险。
社会.养老保险条例
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
条例概述 中国社会养老保险条例是为了保障广大劳动者在退休后能够维持基本生活而制定的一系列法规。该条例明确了养老保险的覆盖范围、资金筹集、管理运营、待遇发放等方面的规定，旨在确保养老保险制度的稳健运行和参保人的合法权益。
中国社会养老保险条例规定，对于48岁才开始参加养老保险的个人，男性在60岁退休时，由于缴费年限不足，可能无法享受到完整的退休金。女性面临的情况更为复杂，同样需要补缴年限。在这种情况下，你有多种选择。首先，可以尝试与当前单位进行协商。
养老保险条例实施细则
社会养老保险法实施细则：社会保险法规定的统筹养老金，一般会按国务院规定的基础养老金计发办法来发放。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费不满十五年的，可以延长交费到满十五年为止。社会保险法实施前参保、延长交费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
第三十条、市社会保险监督委员会按照有关规定对新型农村社会养老保险有关政策的执行和基金的管理情况进行监督。
参保人在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位（不含企业化管理的事业单位）之间流动的，自流动次月起改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。
深圳经济特区社会养老保险条例实施细则内容包括：参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。已在市外参加居民养老保险的，经本人申请，可不参加本市职工基本养老保险。达到法定退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市社会养老保险参保范围。居民养老保险另有规定的，从其规定。
第十八条符合本条例第十五条第（二）项规定的被保险人，养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。退休时每月领取的基础养老金和个人帐户养老金的标准、养老金的调整以及来源按前条规定执行。过渡性养老金从社会养老保险基金支付，具体计发办法由实施细则规定。
养老保险的相关条例
《社会保险法》暂行条例关于养老保险的规定是，参加养老保险个人达到法定年龄时，如果累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至十五年；如果延长缴费五年后仍不足够十五年的，那么可以一次性缴费至十五年。第一条 《社会保险法》第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
海南省城镇从业人员基本养老保险条例第五章主要规定了养老保险的组织管理和监督机制。第三十七条中，省社会保险行政部门作为主管机关，承担着关键职责，包括制定发展规划、财务制度、统计与审计制度，对全省养老保险工作进行管理和监督，行使行政处罚权，并每年公开工作情况。
社会养老保险法实施细则：社会保险法规定的统筹养老金，一般会按国务院规定的基础养老金计发办法来发放。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费不满十五年的，可以延长交费到满十五年为止。社会保险法实施前参保、延长交费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况；社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。 第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人帐户。
江苏省养老保险条例
1、第二条本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
2、《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》是根据国家和江苏省有关养老保险制度的规定，结合本省实际情况而制定的。该办法规定，在江苏省范围内，所有用人单位都应按照国家和省规定为职工参加基本养老保险，并根据规定及时足额地缴纳社会保险费。此外，办法还规定了养老金的计算方法和发放标准。
3、江苏省社会保险费征缴条例着重规范和强化了社会保险费的征收工作，旨在保障社会保险金的正常发放，维护参保单位和个人的合法权益。本条例适用于本省行政区域内多种社会保险费的征收，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、根据我所了解的信息，江苏省个人缴费60%退休按1计算的问题涉及到养老保险制度和个人缴费政策。根据《中华人民共和国养老保险法》和《江苏省养老保险条例》的规定，个人缴费是根据个人工资收入的一定比例进行计算的。根据江苏省的具体政策，个人缴费的比例通常为工资的一定比例，一般为8%或10%。
5、第一章总则第二章征缴管理第三章监督检查第四章法律责任第五章附则第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，维护参保单位和参保个人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
6、江苏居民养老保险面向本省户籍的居民开放，无论城乡，符合条件的居民均可参加。一般来说，年满16周岁（不含在校学生）且未参加其他基本养老保险的居民均可参保。此外，对于特殊群体，如残疾人、低保户等，政府还提供相应的优惠政策，确保他们也能享受到养老保险的保障。
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