社会保险纠纷（社会保险纠纷属于劳动争议范围吗）

更新：2024-01-07 05:10:54编辑：万能软件站归类：法律人气：20

养老保险的劳动纠纷应怎么处理

对于因养老保险而引起的劳动纠纷，用人单位与劳动者可以协商处理；双方意见不一致的，可以依法去向调解组织申请调解；调解不成的，则可以依法申请劳动仲裁；依法起诉。

因养老保险引起纠纷的处理：劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。【法律依据】《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

退休人员与单位发生劳动纠纷时，应按劳务关系处理。根据我国法律规定，用人单位与其招用的已享受养老保险待遇或退休金的人员发生用工争议，法院应按劳务关系处理。

法律主观：对于因养老保险而引起的劳动纠纷，用人单位与劳动者可协商处理；无法协商一致的，一方当事人可以依法申请仲裁、申请调解或者向人民法院起诉处理。或者劳动者还可以向劳动局投诉。

1、公司没给交保险，员工去监察大队投诉，结果公司给员工起诉法院，要求返还所谓的社保补助，这种行为是合法的。法律分析如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

2、如果员工因公司未缴纳社保而权益受损，可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行赔偿。用人单位不给劳动者缴纳社保的行为不仅违反劳动合同法，也违反社会保险法，可能受到社会保险行政部门的处罚，包括对用人单位和直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款。

3、既然用了你，保险是一定要缴的。公司没给你缴，是违法了。这个你可以找公司谈，要求补缴，或者给你赔偿。2）公司给你调离岗位并降薪，很可能跟你在公司的个人表现有关，简而言之：公司不想用你了。要么改善你自己，得以继续留在这个公司；要么重新找份工作。3）很多人建议你投诉，撕破脸皮。

4、单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

5、这种情况下可以要求赔偿。公司没有替员工缴纳保险本身就是不符合劳动法的，这和员工是否违反公司的规章制度没有关系。即使员工被公司解聘，但是员工在企业工作室企业应该承担员工的保险费用，这是企业，应当有的责任。这种情况可以先与公司单位协调，如果协调不成的话，可以去劳动仲裁部门进行劳动仲裁。

社会保险纠纷（社会保险纠纷属于劳动争议范围吗）

《社会保险纠纷律师在线答疑》并不仅仅局限于单一案例的叙述，它详尽剖析案例事实，细致解读判决结果后，律师以法律的公平正义为核心，明确表达了他们对案件立场的见解。这种撰写方式，旨在为读者提供对类似案例判决结果的内心评估，并借此引导寻求法律公正的其他思考路径。

《合同纠纷律师在线答疑》并非只是简单地罗列案例，它深入剖析案例，不仅介绍判决结果，还基于法律的公平正义原则，揭示作者的观点和立场。

在《劳动纠纷：律师在线答疑》这篇文章中，作者以生活实例为载体，通过分享实际发生的案例，让读者能轻松理解和对应自己的情况，找到可能的解决途径。每一个案例都精心挑选，旨在提供贴近生活的指导。

赵鸿祥，法学底蕴深厚，毕业于中国政法大学，目前担任北京市弘晨律师事务所执业律师及劳动争议仲裁网首席法律顾问。他在法学教育领域具有广泛影响力，常在中国人民大学、华北电力大学等知名学府授课，主讲民法、商法、国际商法、合同法、公司法、经济法和劳动法等专业课程，广受学生好评。

在处理劳动纠纷时，律师在线答疑提供了全面的指导。以下是主要内容的概述：劳动法适用非营利组织作为雇主，同样受到劳动法约束。退休人员并不被视为劳动者，因此特定权益有所不同。

他的专业素养和卓越表现使他荣获全国优秀律师的荣誉，这不仅是对他个人能力的肯定，也是对他团队工作的嘉奖。朱寿全的律师事务所以其专业和高效的服务，在业界享有盛誉，曾被评为全国优秀律师事务所。

1、该篇文章所探讨的主题属于四级案由的范畴，即《保险合同纠纷》。

2、关于与保险公司之间的纠纷，其性质通常被定义为民事合同纠纷。具体而言，这类纠纷常常源于双方未能如约履行保险合同中的相关义务，或者因为对合同条款的理解及实施存在分歧所导致的。

3、保险合同纠纷案由，即当保险合同双方在条款解读与履行过程中出现争议且无法自行协商解决，以至于不得不采取法律途径，由一方或者共同提出诉讼，进而交由法院裁判的案件之主题及由来。此类争议案由主要涵盖如下多个方面。首要的便是保险合同条款的解读及解释问题。

1、政策咨询与信息服务：12333服务热线提供涵盖就业、社会保险、人事人才、工资收入分配和劳动关系等多个方面的政策咨询和信息服务。办事指南与投诉举报：该热线还为社会公众提供办事指南和投诉举报服务，以便于民众在上述领域遇到问题时得到及时的帮助和解决。

2、作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

3、拖欠工资可拔打12333为全国劳动保障电话咨询服务专用号码。12333其中包括养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、员工福利等10大类政策信息。