防暑降温费发放标准（防暑降温费发放标准与规定2023山东）

更新：2023-09-18 22:32:57编辑：万能软件站归类：法律人气：9

防暑降温费发放标准与规定

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

用人单位在每年6月至8月期间，对在高温天气下露天工作的员工，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴。若用人单位未能将室内工作场所的温度降低至33℃以下（不含33℃），则按每人每月不低于45元的标准发放津贴。

防暑降温费的发放标准通常由当地政府或相关行业协会制定，主要考虑因素包括气温、工作环境、劳动强度等。企业可以根据所在地区的气候条件、自身经济情况和劳动保障政策，制定具体的发放方案。地区差异：不同地区的防暑降温费发放标准因气候条件不同而有所区别。

对于那些室内工作但温度无法降至33℃以下的岗位，如建筑工、无空调的公交车司机和露天环卫工，发放标准为每人每月不低于45元。发放范围仅限于符合条件的高温作业岗位，不包括休假或脱岗的劳动者。发放时间由各省市自行规定，例如辽宁省为8月的3个月，而天津的发放时间则为6月至9月。

防暑降温费发放标准（防暑降温费发放标准与规定2023山东）

1、天津防暑降温2023年标准是每天35元，9月，共4个月。常见的中暑预防措施如下：避免在高温高热的环境之中长时间劳作，如果是在密闭、燥热的工作环境之中，要懂得勤通风换气，这样能够降低环境中的温度，对中暑的预防是非常有帮助的。

2、防暑降温费是室外作业人员15元/天，发放时间是6月15日至9月15日，其他人员10元/天，发放时间是6月15日至8月15日。高温津贴是25元/天，发放时间是6-9月。辽宁 200/月，发放时间是7-9月。福建 260元/月（按月计发），12元/天（按天计发）。

3、法律主观：天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。

4、年防暑降温费发放规定：从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元；防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

5、国家高温补贴标准2022高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

1、【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

2、防暑降温费的发放标准通常由当地政府或相关行业协会制定，主要考虑因素包括气温、工作环境、劳动强度等。企业可以根据所在地区的气候条件、自身经济情况和劳动保障政策，制定具体的发放方案。地区差异：不同地区的防暑降温费发放标准因气候条件不同而有所区别。

3、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

4、对于那些室内工作但温度无法降至33℃以下的岗位，如建筑工、无空调的公交车司机和露天环卫工，发放标准为每人每月不低于45元。发放范围仅限于符合条件的高温作业岗位，不包括休假或脱岗的劳动者。发放时间由各省市自行规定，例如辽宁省为8月的3个月，而天津的发放时间则为6月至9月。

5、防暑降温费发放标准通常是基于员工的工作环境和工作条件来确定的。具体来说，如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下，那么应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴的具体标准由省级人民政府或人力资源社会保障部门制定。