工资贷款（工资贷款需要什么条件）

银行代发工资贷款的申请条件

1、这里以中信银行为例，中信银行的薪金贷就是银行代发工资贷款。

2、要求借款人的个人信用良好，信用等级为二级或二级以上，个人征信报告上没有不良记录；借款人的工作单位通过招商银行代发工资，并且借款人有连续6个月以上的代发工资记录，还要求代发工资金额每年累计超过5万元。

3、在中行代发工资超过6个月；在中行连续偿还房贷超过24个月；在中行对接的缴存单位连续缴存公积金超过6个月（目前中行已支持部分地区的公积金、地税、社保缴存客户向中行申请中银E贷）；达到中行财富客户级别。以上条件满足一个即可申请中银E贷。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。

4、工商银行代发工资可以办个人消费类贷款。一般为工商银行代发工资客户，且代发工资3个月以上的客户，只要在工商银行最近12个月内没有逾期记录，个人征信良好的用户，都可以在工商银行申请到个人消费类贷款。

工资贷贷款需要什么条件

1、工资贷款必须的前提条件有如下所示：申请资格包含：完全民事行为能力的公务员、机关事业单位及经济收益好、管理制度、职工队伍稳定的企业员工；有固定岗位和相对稳定的经济来源，有按时归还贷款本金水平；贷款人遵规守纪，并没有违反规定、行为表现信用污点及负债；金融机构所规定的其他标准。

2、工薪族贷款的条件包括以下几个方面：年龄、工作、收入、征信等。一般，工作单位越优质，收入越高，工薪族贷款的额度也越高。 年龄 工薪族贷款有年龄限制，一般是22-55周岁。部分工薪族贷款也可下延至20周岁。一般，只要大学毕业参加工作就可满足条件。

3、需要以下条件：工资流动要求有固定职业和稳定的经济收入，有能力按期偿还贷款本息。不同的产品有不同的收入要求，但最低限额从2000元起。换句话说，只要你的月收入达到2000元，你就可以申请。

4、申请条件 不同的产品对收入要求不同，但最低限额都是在2000元起的。也就是说，只要个人的月收入达到2000元就可以申请。一般银行要求在现单位连续工作6个月以上。所以那些刚刚入职的贷款人，只能再等待一段时间，满足这项要求才能成功贷款；个人信用良好，各个银行的要求各不相同。

5、所需条件如下：具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工；有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力；借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务；银行规定的其它条件。

6、工资贷是一种短期现金贷款，是一种为满足个人生活急需而推出的贷款产品。此类贷款的申请手续简单，需要提供个人身份信息和工资证明。通常工资贷的额度比较小，需要在一个月内还款，逾期可能会产生高额的利息和滞纳金。由于工资贷款的额度相对较小，所以适用于一些紧急情况，例如医疗急诊、车辆维修等突发事件。

什么是工资卡贷款

工资卡贷款，是一种基于借款人工资收入的信用贷款方式。详细解释： 贷款方式的一种： 工资卡贷款是金融机构推出的一种个人信用贷款产品。这种贷款方式主要依据借款人的工资收入状况来评估其还款能力。 基于工资收入的评估： 借款人申请工资卡贷款时，需要提供相关的工作证明、工资流水等证明文件。

您好，个人代发客户消费信用贷款是指我行向符合条件的在我行代发工资的客户发放的个人消费信用贷款。借款人除需满足个人消费贷款贷款对象条件外，还需满足：1．申请人当前贷款无逾期，信用记录为二级（含）以上。 客户在我行有连续6个月（含）以上代发工资记录，并且年化代发工资金额不低于5万元（含）。

所谓的工资卡贷款其实就是无抵押贷款的一种形式。因为这种无抵押贷款大多需要借款人提供银行流水，也就是打卡工资来确定贷款额度，所以通常也被人称之为工资卡贷款。一般的商业银行或小额贷款公司都有的这种无抵押贷款。

用工资卡申请的贷款，属于个人无抵押贷款，一般申请到得额度不高，属于小额贷款。用工资卡申请贷款贷款额度，跟当地地方政策、银行政策、个人信用记录以及工作收入、工作性质等斗有关系。一般，工作性质较为稳定收入价高且个人信用良好的，申请贷款较为容易额度也较高。

工资卡贷款在性质上属于个人贷款中的消费信用贷款，在办理时需要由借款人个人或者是单位向银行申请，一般优质企业员工、或是事业单位员工以及公务员人群才具备办理工资卡贷款的资格。在办理贷款时需要借款人向银行提供个人身份证明、工作证明以及相关的通信证明等。

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