工伤死亡赔偿（工伤死亡赔偿金继承人分配）
工伤死亡赔偿项目有哪些
工伤死亡赔偿项目有：丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金 【法律依据】如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。
在员工因公殉职的情况下，用人单位所负担的赔偿项目包括：丧葬补助金（以六个月所在统筹区上年职工月平均工资计算）；抚恤金（根据工亡职工过去工资水平向其生前主要生活来源、失去劳动能力的亲属发放）；一次性工亡补助金（以上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍为标准）。
根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤死亡的赔偿标准是怎样的
工伤致死补偿主要涵盖以下三项： 丧葬补助金：以当地前六年工人平均薪资计算六个月金额。 被抚养人抚恤金：按死者本人薪资比例发放给主要维持生计及丧失劳动力之亲友。配偶获发月均工资的百分之四十，其他亲属则获发百分之三十，至于孤寡或孤儿则在此基础上再加百分之十。
工伤死亡赔偿通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三部分。其中，一次性工亡补助金是对死者家庭的一次性经济补偿，丧葬补助金用于支付丧葬费用，供养亲属抚恤金则是为了保障死者生前供养的亲属的基本生活。
【法律分析】：单位工伤死亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因病工伤死亡可以得到多少赔偿
三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因病工伤死亡可以得到多少赔偿因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下：（1）丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属；（3）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。
死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。
工伤死亡可获得哪些赔偿
1、丧葬补助金（以六个月所在统筹区上年职工月平均工资计算）；抚恤金（根据工亡职工过去工资水平向其生前主要生活来源、失去劳动能力的亲属发放）；一次性工亡补助金（以上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍为标准）。
2、因病工伤死亡可以得到多少赔偿因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下：（1）丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属；（3）一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
4、法律分析：若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤意外死亡赔偿标准2023
1、综上所述，工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。【法律依据】：《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、年工亡赔偿标准：丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为：从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，其配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金。
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