关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知（关于个人所得税的最新政策）
双薪制工资应如何缴纳个人所得税
法律主观：年底双薪个人所得税计算公式为：应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除（即五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳（10000-5000-2000）×3%=90元个税。
应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 当前的个税起征点，即费用扣除标准，定为2000元。对于工资、薪金的收入，当全月应纳税所得额在500元至2000元之间时，适用的税率为10%，同时速算扣除数为25元。
从现在起，国家税务局对实行“双薪制”的个人收入做出调整。双薪将被单独作为一个月的工资、薪金所得进行计征个人所得税。第12个月的工资在扣除800元起征点后，剩余部分按相应税率计算；而第13个月的工资则不扣除起征点，全额计算。如果第12个月的所得不足800元，可将两月工资合并扣除后计税。
个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性奖金计税办法计税。
夫妻离婚后财产转让给他人如何计算个税
1、综上所述，夫妻离婚后财产转让给他人涉及的个税计算，主要基于扣除财产原值和合理费用后的所得额，再按照累进税率标准计算出应缴纳的个人所得税。这一过程要求对相关费用的合理性和计算方法有清晰的了解，以确保个税计算的准确性和合法性。
2、财产转让所得个税计算方法：财产转让所得应纳税额=（收入总额-财产原值-合理税费）×适用税率20%，其中的收入总额=不含增值税的收入，合理税费是指卖出财产时按照规定支付的有关税费。财产转让所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
3、财产转让所得个税计算方法：财产转让所得应纳税额=（收入总额-财产原值-合理税费）适用税率20%，其中的收入总额=不含增值税的收入，合理税费是指卖出财产时按照规定支付的有关税费。财产转让所得，税率为20%。转让财产有扣缴义务人按月、按周计算个人所得税的，扣缴义务人按月、按周扣缴。
国税发121号是否有效
财税[2001]121号 财政部 国家税务总局关于饲料产品免征增值税问题的通知[条款修改]，依据国税发[2003]114号 国家税务总局关于调整饲料生产企业饲料免征增值税审批程序的通知，本通知第二条中“饲料产品需检测品种由省级税务机关根据本地区的具体情况确定”的规定被列入了取消的行政审批项目。
年8月17日发布的国税发[2009]121号《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》取消了双薪制计税方法，给许多人产生了误解，即第十三个月工资计税方法取消后，是否意味着第十三个月工资和半年奖、季度奖、月度奖合并作为发放当月的工资薪金所得计征个税。
在处理夫妻离婚后财产转让给他人问题时，涉及到的个税计算问题遵循《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）第四条第二项规定。
是的，在公司任职的董事会成员领取的报酬，按“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。不在公司担任除董事外的其他职务的独立董事领取的报酬津贴，按“劳务报酬所得”项目代扣代缴个人所得税。
麦麸如果作为饲料销售，可按财税[2001]121号《财政部、国家税务总局关于饲料产品免征增值税问题的通知》规定，免征增值税。纳税人销售或者进口货物，除以下第二项、第三项规定外，税率为17%。
开票单位必须按照国税发[2003]121号文件的有关规定，填写和报送货物运输业发票清单。地方税务局代开货物运输业发票时，需先征收税款，然后开具货物运输业发票，并提交《地税局代开货物运输业发票清单》。
你们是怎么看待年底双薪合并付税啊?
税法专家对此解释说，合并计税将导致应缴纳的个人所得税比之前分开计税时更多。然而，如果将“第十三个月薪水”视为年终奖金，则可能避免因合并计税而多征的税款。这次新规定意味着，原有的分开计算方式被否定，所谓的“双薪”将被合并，作为一个月的工资收入进行累加计算所得税。
年底双薪可以按照年综合所得来计算个人所得税，即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得，按照年综合所得减去起征线减去专项附加扣除减去社保扣除再乘税率来计算应缴纳的个人所得税。年底双薪是指企业按照劳动合同和薪酬制度向员工个人多发放一个月工资。
答案：年底双薪的个人所得税计算方式为：合并底薪和年底奖金，作为一次性奖金，计算个人所得税。具体计算方式需结合收入总额和相应的税率进行计算。解释： 合并计算：年底双薪是指在每年的最后一个月或年底前的一次性高额奖金，这种奖金实际上是年度总收入的一部分。
公司人员的年底双薪是指在年终时，员工会收到相当于一个月工资的额外奖励。 这个双薪部分的工资应该单独计算税费，因为它通常被视为一次性奖金。 如果员工年底还有年终奖，建议将双薪和年终奖合并在一起计算税费，以优化税务规划。
双薪制的计税
对于双薪的计税方法： 根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 当前的个税起征点，即费用扣除标准，定为2000元。对于工资、薪金的收入，当全月应纳税所得额在500元至2000元之间时，适用的税率为10%，同时速算扣除数为25元。
国家税务总局于2009年8月31日公布通知，明确“双薪制”计税方法停止执行。此规定将单位为雇员多发放的一个月工资视为一个月的工资收入，进行累加并计算所得税。该方法取消了两次基数扣除，将“双薪”作为全额应纳税所得额，按适用税率计算纳税。
从现在起，国家税务局对实行“双薪制”的个人收入做出调整。双薪将被单独作为一个月的工资、薪金所得进行计征个人所得税。第12个月的工资在扣除800元起征点后，剩余部分按相应税率计算；而第13个月的工资则不扣除起征点，全额计算。如果第12个月的所得不足800元，可将两月工资合并扣除后计税。
个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性奖金计税办法计税。
取消双薪制计税方法后，网民认为增加了工薪阶层的负担。
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