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上海退休年龄(上海退休年龄到了社保没交够怎么办)

更新:2023-08-13 09:48:28编辑:万能软件站归类:法律人气:17

上海退休年龄是多少岁

1、法律分析:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。

2、【法律分析】:上海退休年龄:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。

3、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

上海女退休50还是55

上海女性退休年龄如下:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。女性在上海退休的年龄标准分为两类:女干部和女工人。女干部退休的年龄为满55周岁;而女工人则是在满50周岁时可以退休。这两种情况都要求女性有至少10年的连续工龄或工作年限。

上海女性退休年龄为年满50周岁,从事管理和技术岗工作的女性的退休年龄是55周岁。上海女性退休年龄为年满50周岁;从事管理和技术岗位的女性,退休年龄则是55周岁。此外,具有高级专业技术职务任职资格的女性,如果本人自愿继续工作,退休年龄可以延长至60周岁。

法律分析:工人身份的女职工是按50退休,干部身份的女职工是按55岁退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

法律分析:女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。

法律分析:男职工年满60岁周,女工人年满50周岁就可以退休。在企业上班的工人退休退休手续一般由单位办理。

上海办理退休条件

1、按照规定参加上海养老保险;达到法定退休年龄;缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上。

2、外地人想要在上海退休,需要满足一定的条件和程序。首先,需要在上海缴纳社保满10年以上,并且达到法定退休年龄。其次,需要在退休前进行一定的准备和申请程序,包括向所在单位或者社保机构提出申请,进行退休待遇核定等。最后,在退休后需要按照规定领取基本养老金或者其他相关福利待遇。

3、因此,外地在上海退休的首要条件是达到法定退休年龄。社保缴纳年限 除了年龄条件外,外地在上海退休还需要满足一定的社保缴纳年限。具体来说,个人必须在上海累计缴纳基本养老保险满15年,才有资格在上海领取基本养老金。

4、非上海市户籍员工也可以在上海办理退休,条件如下:到达退休年龄,最后缴纳地是上海的外省市员工,并且缴费满10年的,可以在上海办理退休。(需要将其他省份缴纳的社保转移至上海)。

5、法律分析:(1)达到国家法定退休年龄,即男性满60周岁,女性满50周岁,女干部满55周岁;(2)累计缴费年限在15年及以上,其中在上海社保缴费年限在10年及以上,并且退休前社保关系在上海;(3)最终在上海办理退休。

6、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

上海男职工退休年龄是多少

1、法律分析:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。

2、法律分析:上海市男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

3、全民所有制企业。事业单位和党政机关、群众团体的工人,其退休年龄按情况可分为这三类。男年满六十周岁。女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。男年满五十五周岁。女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁。

4、- 男职工年满60周岁、女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的年满55周岁)且符合退休条件的,应办理退休手续。- 女职工原从事管理和技术岗位工作,后改变工作岗位的,经单位提供证明后,按实际岗位核定退休年龄。- 高级专业技术职务任职资格的女性专家,自愿并能坚持正常工作的,退休年龄可定为60周岁。

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