湖北计划生育（湖北计划生育条例2023）
懂湖北省计划生育的进
1、湖北省人口与计划生育条例中规定，鼓励公民晚婚晚育，男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚（系初婚）的被视为晚婚；已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的则视为晚育。条例还提倡一对夫妻只生育一个子女，但若符合特定条件，经批准可以再生育一个子女。
2、湖北省的计划生育政策在2023年的《湖北省人口与计划生育条例》中做出了具体规定。条例区分了城镇和农村居民的生育政策。对于城镇居民一方和农村居民一方的夫妻，城镇居民遵循条例中对城镇居民的规定，而由城镇转为农村的夫妻则按照城镇居民之前的政策执行。
3、对生育政策的调整和完善 湖北省人口与计划生育条例明确了该省实行计划生育的基本国策，调整和完善生育政策。提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。这些规定旨在促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，保障人口安全，推进生态文明建设。
湖北省人口与计划生育条例第五章
1、晚婚晚育政策也是湖北省人口与计划生育条例中的重要内容。晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。此政策旨在鼓励人们推迟结婚与生育时间，以平衡人口增长与社会发展。
2、湖北 婚假：3天；晚婚假：原15天取消；产假：128天；陪产假（护理假）：15天。
3、第一条 为了加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本省实际，制定本条例。第二条 户籍在本省和户籍不在本省而在本省居住的公民，以及本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织都应当遵守本条例。
4、次会议对《湖北省计划生育条例》第二次修正第一章 总则第一条 实行计划生育是我国的一项基本国策。为了使人口发展与经济和社会发展相适应，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 生育必须按计划进行。
5、概述 湖北省计划生育条例是为了适应当前湖北省人口发展趋势，结合地方实际情况制定的政策法规。该条例旨在维护人口与经济社会、资源环境的协调发展，促进家庭和谐与社会进步。以下是关于湖北省计划生育条例的详细解释。
6、第一条 为加强流动人口计划生育工作，维护流动人口合法权益，稳定低生育水平，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》和《湖北省人口与计划生育条例》等法律、法规，制定本办法。
湖北省人口与计划生育条例第一章
第一章 总则第一条 为了加强人口与计划生育工作，促进人口均衡发展，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本省实际，制定本条例。第二条 户籍在本省和户籍不在本省而在本省居住的公民，以及本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当遵守本条例。
为了加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平，湖北省结合实际制定了本条例。条例规定，户籍在本省和户籍不在本省但在本省居住的公民，以及本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织，均应遵守本条例。
第一章 总则第一条 实行计划生育是我国的一项基本国策。为了使人口发展与经济和社会发展相适应，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 生育必须按计划进行。提倡和鼓励晚婚、晚育，实行少生、优生，以控制人口数量，提高人口素质。
《湖北省人口与计划生育条例》已由湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议于2008年11月29日修订通过，现将修订后的《湖北省人口与计划生育条例》公布，自2009年3月1日起施行。
将第一条修改为：“为了加强人口与计划生育工作，促进人口均衡发展，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本省实际，制定本条例。
湖北省计划生育条例产假规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省人口与计划生育条例》的规定，湖北孕妇的产假一般为98天，包括产前15天的休息时间和产后83天的产假。如果难产或者生育多胞胎，还可以相应增加产假。
3、依据《湖北省人口与计划生育条例》，湖北省的产假、护理假（陪产假）具体规定为：符合法律法规规定生育的妇女，除享有国家规定的98天产假外，还额外享有60天产假，总计158天；同时，其配偶可享受15天的护理假。此外，对于3岁以下婴幼儿的父母，每人每年可以享受累计10天的育儿假。
4、湖北省产假总时长为128天。 对于遵守国家生育政策的妇女，除享受国家规定的98天产假外，还将增加30天的产假，同时，其配偶将享有15天的护理假。 产假和护理假期间，员工视为正常出勤，应照常发放工资和奖金。
请教一下湖北计划生育规定具体是怎么样的呢
《湖北省人口与计划生育条例》规定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合特定条件的，经批准，可以再生育一个子女。
我的答案是没有结婚证，如果生育的，孩子将会是计划外的。是要缴纳社会抚养费的。如果你曾经和前妻生育过一个子女的话，那么你们现在的这个孩子（拟合线女友的）就是计划外二孩。规定如果双方是农村户口，头胎女孩子；或双方是独生子女的，可以生二胎，但是要审批。
各省区市的政策有所区别，不知道你是哪里的。按照户籍所在地外生上年度人均纯收入的若干比例进行征收社会抚养费，也就是我们通常说的“罚款”。楼上朋友说的不错，6000元的标准应该不算高。
湖北省计划生育条例2023
1、湖北产假包含98日，但若为晚育，则增至128日。按照《女职工劳动保护特别规定》的第7条，女职工生育享有98日产假；而在湖北省的《人口与计划生育条例》中的第37条更是明确指出，已婚妇女晚育者，除享有我国规定的98日产假外，还可额外增加30日。【法律依据】湖北的产假是98天，但是晚育的是128天。
2、湖北省的计划生育政策在2023年的《湖北省人口与计划生育条例》中做出了具体规定。条例区分了城镇和农村居民的生育政策。对于城镇居民一方和农村居民一方的夫妻，城镇居民遵循条例中对城镇居民的规定，而由城镇转为农村的夫妻则按照城镇居民之前的政策执行。
3、生育政策：条例明确了湖北省的生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，并鼓励公民一对夫妇生育三个子女。对于符合法律、法规规定条件的，可以安排再生育。 计划生育服务与管理：条例要求加强计划生育服务体系建设，为公民提供优质的生殖健康、优生优育及其他相关的计划生育服务。
4、法律主观：《湖北省人口与计划生育条例》第十九条夫妻一方属城镇居民，另一方属农村居民的，适用本条例关于城镇居民的生育规定。 由城镇居民转为农村居民的夫妻，适用本条例关于城镇居民的生育规定。 农村居民成建制转为城镇居民的，其生育从转制之日起两年内，可以适用本条例第十七条的规定。
5、湖北省根据最新的人口与计划生育条例，为鼓励合法生育，规定符合条件的女性职工在享有国家规定的98天产假基础上，再增加60天，总计158天的产假。 同时，职工的配偶也将享有15天的护理假。对于3岁以下的婴幼儿父母，每人每年可享受累计10天的育儿假。
6、《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假；其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天育儿假。同时，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
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