工伤（工伤律师在线咨询免费）
什么情况是工伤
法律分析：工伤的认定包括法定工伤、视同工伤以及不认定为工伤或视同工伤的情形。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或被诊断为职业病，单位需在事故发生或诊断之日起30日内申请工伤认定。
工伤认定需依据《工伤保险条例》。根据条例第十四条，有七种情况可被认定为工伤： 工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。 工作前后在工作场所，从事与工作相关的预备或收尾工作受伤。 工作时间、工作场所内，因履行职责遭受暴力等意外伤害。 患职业病。
需要根据具体情况和法律规定来判断。工伤的定义与条件 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。要认定为工伤，通常需满足三个条件：一是发生在工作时间和工作场所内；二是与工作原因直接相关；三是导致劳动者受到伤害或患病。
哪些情况视为工伤《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。
认定工伤主要依据《工伤保险条例》，具体包含以下情况： 职工在工作时间内和地点，因工作原因受伤。 职工在工作前后，从事与工作相关预备或收尾工作时受伤。 职工在工作时间内，因履行职责遭受暴力等意外伤害。 职工因职业病导致伤害。 职工外出工作期间，因工作原因受伤或下落不明。
按我国法律规定，工伤类型大体包括：在上班及作业区域，因工致伤；受事故影响而进行准备或善后工作时造成的事故伤害；在执行职务过程中遭受突发暴力伤害；职业病患者；因公出差期间，由于工作原因导致的伤害或失踪；上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
工伤怎么赔偿
1、医疗待遇：工伤人员可报销医疗费用，住院期间的伙食补助由工伤保险基金按照当地标准支付。若工伤人员需要护理，而单位未提供护理人员，单位需按照当地标准支付护理费用。 停工留薪期待遇：工伤人员治疗期间需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认。
2、【法律分析】：一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、工伤索赔包含以下几项：医疗费、停薪留职期间的薪资、残障补贴、一次性伤病医疗补助以及一次性伤业补助。
4、员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用；用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金等费用。
5、法律分析：工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的，支付九个月工资。工伤至十级伤残的，支付七个月工资。等等。
6、法律分析：国家工伤赔偿程序如下，发生工伤事故后，企业或职工提出工伤认定，认定结果出来后再申请工伤鉴定。最后才能计算赔偿额。赔偿项目包括：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。
工伤认定标准及赔偿
1、第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤认定后工资的赔偿标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3、法律主观：工伤认定 后 赔偿标准 如下： 支付 一次性伤残补助金 的标准为是一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
4、工伤赔偿标准：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
5、各地标准各有差异。 生活护理费：按照生活自理能力受损情况区分不同等级支付。 伤残津贴：对一至六级伤残者，按月进行支付。请注意，赔付金额的具体数将会受到地域、工资水平以及工伤严重程度等多重因素影响。进行工伤确认与赔偿时应严格遵循相关法律法规并参照本地具体规定实行。
6、一） 工伤赔偿标准 1-10级一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，将获得一次性伤残补助金。
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