竞争上岗（竞争上岗工作方案）
什么是公务员竞争上岗
1、公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。
2、竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导职务，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导职务。从职务层次看，竞争上岗适用于司局级正职以下领导职务。
3、公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。
4、法律分析：《党政机关竞争上岗工作暂行规定》是为进一步规范和完善党政机关领导干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规而制定。
5、简称公开选拔，全称“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗地讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。
个人竞聘上岗演讲稿7篇
篇一：竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 你们好！首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼的机会。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
个人竞聘上岗演讲稿篇1 尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。
竞聘上岗演讲稿篇1 尊敬的各位领导、战友们： 大家好！人生能有几回搏？当走上讲台的时候，就深深的感到了有一种“青春不再，时不待我”的危机感和使命感。此时此刻，我饱含对部队工作的挚爱，满怀信心地走上讲台，接受大家的考验。
竞聘上岗演讲稿（篇一） 冬天来了，我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！ （请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励！）我叫xx，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。
竞争上岗演讲稿5分钟
【竞争上岗演讲稿一】 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，十分感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。 我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。
竞聘上岗演讲稿五分钟 大家上午好！ 感谢大家能够提供给我这么一次宝贵的机会，让原本胆怯的我站上了这个发光的讲台。
竞争上岗演讲稿5分钟篇1 尊敬的老师们，亲爱的同学们： 大家好！ 希腊船王说过，要想成功，你需要朋友；要想非常成功，你需要的是比你更强大的竞争对手。 从这句话我们可以清晰地看出竞争的重要性。 对于竞争，在场的各位一定不会感到陌生，没有中考的竞争，我们也就不会坐在这里。
各位领导、各位评委，假如我有幸竞岗成功，我将摆正位置，扮好角色抓重点攻难点，认真履行工作职责，上为局长分忧，下为群众服务，并把它作为出发点和落脚点，围绕改革与管理两大主题，做好以后的工作。 努力做到政治成熟、思想坚定、业务过硬，医保局局长竞聘演讲稿，纪律严明，作风优良，为人正派，工作突破，功绩突出。
个人竞聘上岗演讲稿篇1 尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。
在岗位上我们总是免不了要通过竞争上岗来得到更好的发展，那么第一步我们就要写好竞争上岗演讲，这样才能更好地脱颖而出。所以我整理了有关此类的演讲搞，希望能对大家有帮助。 竞争上岗演讲稿（一） 各位领导、同志们： 大家好！ 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自我，心里既激动又紧张。
什么叫竞争上岗
竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，指符合竞聘条件的人对某个工作岗位报名参与角逐，都可能得到提拔使用。涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。【法律依据】《党政机关竞争上岗工作暂行规定》第二条竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
竞争上岗，就是一部分人竞争一个工作岗位，以实力说话。只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐，都可能得到提拔使用。竞争上岗的特点是公平性、公开性。体现在人人都可以竞聘，选拔标准、程序公开。从职务层次看，竞争上岗适用于司局级正职以下领导职务。竞争上岗在本单位或者本系统进行。
竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。
能得到提拔使用。这句话意思是符合竞聘条件的人对一个工作岗位报名参与角逐，都能得到提拔使用。
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