加班费计算方式（正常加班费计算方式）

更新：2024-01-11 19:53:59编辑：万能软件站归类：法律人气：20

加班费计算方法及标准

工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数；休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。

法律分析：法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数275天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数275天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。法定节假日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300%。

具体计算如下：延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间；休息日的加班工资计算：加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；法定休假日加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘3乘加班时间。

加班工资计算方式：法定假日工资=加班工资的计算基数÷275×300%双休日加班工资=加班工资的计算基数÷275×200%工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150%休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天的法定节假日。

加班费计算公式是，具体如下：工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数；休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。

加班费的正确计算方式法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数等。休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数。

加班费计算方式（正常加班费计算方式）

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1。5。

即工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×150%；一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

加班的小时最低工资标准，是不低于员工每小时工资的百分之一百五十；如果员工在休息日加班的，不低于每小时工资的百分之二百；如果员工在法定休假日加班的，则不低于每小时工资的百分之三百。最低加班费标准，按照最低工资标准的计算而来。

小时工资：697元/8小时 = 63元或 552元/67小时 = 63元（需要注意的，其实无论实行周5天还是周工作6天，小时工资都是一样的，所以，加班以小时为单位来算加班工资是最正确的。

综上所述：劳动法加班费规定多少钱一个小时，主要依据劳动法的规定、地区、行业、企业规模以及劳动合同中的约定等因素来确定。用人单位在支付加班费时，应当遵循公平、合理、合法的原则，确保劳动者的合法权益得到保障。

1、具体计算如下：延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间；休息日的加班工资计算：加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；法定休假日加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘3乘加班时间。

2、加班费计算公式是，具体如下：工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数；休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。

3、加班工资计算方式：法定假日工资=加班工资的计算基数÷275×300%双休日加班工资=加班工资的计算基数÷275×200%工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150%休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天的法定节假日。

4、加班费计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。

5、加班费的正确计算方式法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数等。休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数；工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数。