丧假的范围指的是哪些亲属?（丧假的范围指的是哪些亲属?舅舅）

更新：2024-05-29 20:35:21编辑：万能软件站归类：法律人气：19

丧假的范围指的是哪些亲属?

1、法律分析：丧假是指什么关系的亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

2、法律分析：丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。

3、法律分析：丧假规定中亲属范围包含直系亲属、旁系亲属、旁系血亲。按照国家法律规定，只有直系亲属死亡时，职工才能请丧假，而旁系亲属则不能。但是部分企业也可能会把丧假的直系亲属范围扩大到祖父母，具体根据公司的规定。

4、法律主观：丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围。《民法典》第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

5、法律分析：丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，三代是从自己开始计算为一代的三代，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。

6、法律分析：丧假直系亲属的范围不包括配偶的父母，只有员工的父母、配偶或子女去世的，才可以享受丧假。对于这个问题，有的地区有地方性规定，比如《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》规定：女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

丧假的范围指的是哪些亲属?（丧假的范围指的是哪些亲属?舅舅）

1、法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。

2、法律分析：直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。

3、由上可知，丧假包括的亲人有父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等。

4、法律分析：丧假直系亲属包括：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

1、丧假包括的亲人有：父母：包括生父母、养父母、继父母等；配偶：指与自己有合法婚姻关系的另一半；子女：包括亲生子女、养子女、继子女等；祖父母、外祖父母：与自己有直接血缘关系的祖父母、外祖父母；兄弟姐妹：与自己有直接血缘关系的兄弟姐妹。

2、法律分析：丧假是指什么关系的亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、法律分析：丧假的亲属关系界定：直系亲属包括父母、配偶和子女，他们是法律上定义的享有丧假权利的亲属关系。在实际操作中，岳父母或公婆的去世也被纳入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业通常拥有自主解释权。

5、法律分析：丧假规定中亲属范围包含直系亲属、旁系亲属、旁系血亲。按照国家法律规定，只有直系亲属死亡时，职工才能请丧假，而旁系亲属则不能。但是部分企业也可能会把丧假的直系亲属范围扩大到祖父母，具体根据公司的规定。

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。

2、【法律分析】：丧假的范围：丧假直系亲属的范围包括配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

3、法律分析：丧假直系亲属包括：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。