免职和撤职（撤销职务和免除职务哪个严重）
撤职与免职的区别是什么?
法律分析：免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下：概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 条件不同。后果不同。
法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。
法律分析：性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。后果不同。
法律分析：撤职和免职的区别：性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性；条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。
免职和撤职有啥不同
1、法律分析：免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下：概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 条件不同。后果不同。
2、法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。
3、法律分析：性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。后果不同。
4、法律分析：免职与撤销的区别：撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。公务员职务实行选任制和委任制。
5、法律分析：免职和撤职处分的区别在于：撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。
免职和撤职区别
法律分析：免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下：概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 条件不同。后果不同。
法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。
法律分析：性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。后果不同。
法律分析：免职与撤销的区别：撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。公务员职务实行选任制和委任制。
法律分析：撤职和免职的区别：性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性；条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。
免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质撤职是具有惩罚性的。
撤职和免职有啥区别
法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。
法律分析：撤职和免职的区别： 性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性； 条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。
法律分析：性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。后果不同。
性质撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。
撤职和免职的区别
法律分析：免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下：概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 条件不同。后果不同。
法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点： 两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。
法律分析：撤职和免职的区别： 性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性； 条件不同：公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。
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