六级伤残（六级伤残赔偿标准）

六级伤残能享受什么待遇

法律分析：六级伤残有以下待遇：根据《人身损害赔偿解释》规定，受害人遭受人身损害，可以获得的赔偿包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费；住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律主观：如果军人是因为战争受伤的，抚恤金为28940元一年；如果军人是因为公事受伤的，抚恤金为27380元一年。残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。

当事人六级伤残的赔偿标准是，可以一次性拿到14个月本人工资的一次性伤残补助金，要是本人还是保留与用人单位劳动者关系的话，用人单位按月发给劳动者本人工资的60%作为伤残津贴，还有其他一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照当地政府的标准发放。

法律分析：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。

第二，如果军人被认定为六级伤残的话，再普通的医疗阶段也要享受一定的待遇。在医院的各个挂号窗口或者是诊室门口，我们都会看到军人优先这样的标语，实际上如果军人可以拿出自己的退伍证或者是服役的证明的话，在看病的时候就会有一定的医疗优惠。

六级伤残

1、根据《工伤保险条例》第三十六条关于六级伤残的补助的规定，当劳动者被鉴定为六级伤残的时候，可以领到数额为本人十四个月的工资的伤残补助金，除了伤残补助金外，如果伤者已经不适合在该岗位工作，伤者还可以领取伤残津贴，津贴的数额一般是本人工资的百分之六十。

2、法律分析：六级伤残是一种工伤伤残等级，属于较严重的伤残。六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。

3、法律分析：六级伤残是指日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；社会交往狭窄。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

4、法律主观：工伤六级伤残鉴定标准轻度智能损伤；精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力4级；截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；双手全肌瘫肌力4级；等等。

六级伤残严重吗

1、六级伤残属于重伤，六级伤残属于法律规定的伤残级别中比较重的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。五级是劳动能力鉴定委员会作出的一个鉴定级别，只能说如果是属于五阶的话要比一般的轻伤更严重一些，在工伤鉴定的级别当中，六级算特别严重。

2、法律分析：六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；社会交往狭窄。

3、六级伤残的定义：六级伤残属于较为严重的工伤，通常涉及日常生活能力部分受限，但仍有较好的自理能力。具体评定标准依据《劳动能力鉴定伤残等级标准》执行。赔偿标准的主要构成：一次性伤残补助金：这是基于伤者的伤残等级，由工伤保险基金支付的一笔赔偿金。六级伤残的一次性伤残补助金标准通常较高。

伤残六级赔偿标准

1、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

3、法律分析：6级伤残赔偿标准： 根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 伤残津贴：本人工资的60%。

4、伤残六级赔偿标准如下：医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。

5、法律分析：工伤认定6级的赔偿是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

6、法律分析：六级伤残鉴定为工伤的，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。用人单位按月发给伤残津贴本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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