五项社会保险（五项社会保险费包括哪些）

更新：2024-03-22 07:14:53编辑：万能软件站归类：法律人气：21

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养老保险分为：城镇企业职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险。医疗保险包括：城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险和城乡居民大病保险。社会救助和社会福利在一定程度上都能在养老、医疗等方面提供待遇和服务。

你所问的养老保险又可以分为：城镇企业职工基本养老保险，城镇居民社会养老保险，新型农村社会养老保险。医疗保险可分为：城镇职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，新型农村合作医疗保险，城乡居民大病保险。

公司交五险是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险这五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是用人单位和劳动者都需要缴纳的，而工伤保险和生育保险个人不需要缴纳，由用人单位进行缴纳。公司交五险是这五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1。

中国的社会保险，包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五项险种，也就是通常所讲的五险，其中工伤保险和生育保险由单位缴费，职工个人是不缴费的。

职工五金指的是职工社保，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险。

五险是我国社会保险体系中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险共同为劳动者提供了全方位的社会保障，确保了劳动者在退休、生病、失业、工伤和生育等关键时刻能够得到必要的经济支持和帮助。

五项社会保险（五项社会保险费包括哪些）

1、社保即社会保险之意，实则包含了养老、医保、生育、失业及工伤等五项基本险种。在职员工与用人单位建立劳资关系时，相应地需购买全套社保即五险。

2、法律分析：社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。工伤保险：针对公民职业风险。失业保险：针对公民失业风险。

3、法律分析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。职工个人缴费比例由原2％调整为3％。

4、法律分析：社保包含的项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5、【答案】：A，B，C，D 【正确答案】 ABCD 【答案解析】目前我国的社会保险项目主要有5项，统称为“五险”。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

6、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。

法律主观：社保的五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

五险：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。一金：指的是住房公积金。

现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

法律分析：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1、国家规定五险一金标准：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

2、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为员工缴纳社会保险和住房公积金，即五险一金。

3、劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。