职工社会养老保险（职工社会养老保险手册记载的年龄是退休年龄吗）
职工养老保险怎么查询
通过社会保障卡服务终端机查询；登录社保局官方网站进行在线查询；使用手机APP，如官方社保APP或其他授权应用；直接前往当地社保局或服务窗口查询；拨打社保局服务热线电话进行咨询。综上所述，查询职工养老保险缴费明细的方法包括登录官网、前往社保局查询、拨打咨询电话和查看个人账户清单。
法律分析：养老保险查询方法如下：电话查询：拨打12333进行查询；网上查询：登录所在城市的人力资源和社会保障网查询；上门查询：携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询。
职工养老保险社保局查询是消费者最常采取的查询方法，消费者只需要带上身份证、社保卡等相关证明，前往当地社保局咨询柜台服务人员查询即可。
法律分析：电话查询。电话查询只需要拨打劳动保障综合服务电话“12333”即可，另外还可以查询养老保险个人账户的相关信息。社保中心查询。如果大家有空余时间，或者对其他渠道不大了解的、对自己的社保帐号不清楚就可以直接携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。自助终端机查询。
职工养老保险的查询方式如下： 直接上网查询，如果当地劳动保障网开通了查询功能； 持本人身份证或社保卡号到社保中心查询； 拨打社保中心统一咨询电话12333进行查询； 登录当地人社局官网查询； 通过市、区养老保险中心服务窗口查询； 使用地区养老保险专用app查询。
职工养老保险是什么
法律分析：职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 抓紧制定企业职工养老保险基金管理条例，加强对养老保险基金的管理。
法律分析：职工养老保险是基本养老保险制度之一，是社会保障制度的重要组成部分，用以保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。
养老职工保险是指一种由国家或者单位为职工缴纳的保险，旨在为退休前缴纳保险费的职工提供一定的保障和福利。养老职工保险制度的实施是我国社会保障制度的一部分，旨在解决老年人口的生活保障问题。养老职工保险的主要目的是为职工提供退休后的基本生活保障。
职工养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
什么是职工社会养老保险?
法律分析：职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 抓紧制定企业职工养老保险基金管理条例，加强对养老保险基金的管理。
法律分析：职工养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。
法律分析：城镇职工养老保险是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
职工养老保险属于五险吗
1、企业基本养老保险不是五险，但是却有基本养老保险属于五险中的一种。五险包括：养老保险、医疗保险、生育险、失业险和工伤保险。用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇。
2、五险包括养老保险，具体原因如下：所谓五险，指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是公积金。
3、法律分析：单位交的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 养老保险 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
4、企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
职工的社会养老保险养老金怎么算?
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。
2、基础养老金的计算公式为：退休时上年度全省在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资之和，除以2，然后乘以本人缴费年限的百分之一； 计算出的基础养老金即为个人退休后每月可以领取的金额； 具体数额会根据个人的缴费年限和缴费工资有所不同； 实际计算时可能还会涉及其他因素。
3、“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4%。“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
4、职工养老保险的计算方法主要分为两大部分：基础养老金和个人账户养老金。具体计算公式如下： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数，计发月数是根据退休年龄和人口平均寿命来确定的。
5、计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
职工养老和灵活就业养老年限能累计吗
1、职工养老和灵活就业养老年限是可以累计的。无论您是在企业工作还是作为灵活就业人员，只要您按时缴纳养老保险费用，这些年限都可以合并计算。办理养老年限累计需要向当地社保机构提交相关申请，累计年限对于提高养老金待遇和享受特定社会保险待遇具有重要意义。
2、灵活就业人员和职工在参加养老保险时，可以将不同身份下的缴费年限进行合并。如果一个人同时参加了城乡居民基本养老保险和城镇职工基本养老保险，在达到法定退休年龄后，可以将这两部分的养老保险缴费年限合并计算。
3、灵活就业养老和职工养老是可以合并的，不管大家先交的是哪个，缴费的年限都可以累计计算，只要最终累积起来的年限达到15年，退休之后就可以享受养老保险待遇。所以大家不用担心，不管之前是缴的是哪种养老保险，都是不会失效的，在退休之后可以合并在一起。
4、这两者是可以合并累计计算的。一般情况下，通过企业单位，来交纳社保是属于城镇职工养老保险的范畴。而作为灵活就业的个人在交纳社保，也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者完全是同一类社保，所以说可以累计合并计算年限。但是如果出现了重复的缴费时间段，那么则不能够累计合并计算。
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