企业食堂承包合同（食堂承包协议）
饭店承包的合同范本
第七条 发包人允许承包人对饭店进行装修，该装修按5年期限折旧，若在5年内发生拆迁事由，实际获得的赔偿归发包人所有，发包人补偿承包人所剩年数的装修折旧费用。合同期满，该装修无偿归发包人所有。 第八条 未经发包人同意，承包人不得转承包饭店。
甲方与乙方经友好协商，签订员工食堂承包合同，以规范双方权利与义务，提升员工膳食标准。承包内容与经营范围：乙方负责经营甲方员工食堂，提供早、中、晚、夜宵、通宵餐食。兼营小炒、接待餐与烟酒饮料零售。严禁非法经营活动与非指定用途。承包期限：合同期自起至，共年。
据《_合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商特订立本合同。第一条、承包经营浴池座落于营口市西市区建新里2号楼，建筑面积㎡。房屋质量良好，浴池经营设备良好。
饭店厨房承包 合同范本 1 甲方——— 乙方——— 依据诚实、信用之原则，经双方协商一致，同意就下列事项达成协议，并签订合同书，共同遵守。 承包期限暂定为一年，自20_年3月1日起，至20_年2月28日止； 由乙方按甲方要求自行雇佣招募组建一支12 人的厨师全套班子，负责甲方餐厅的菜品制作和相应的厨房工作。
【篇一】2021年餐厅承包合同范本 甲方： 乙方： 甲、乙方经充分协商后签订本合同，双方应共同遵守，严格执行，以保证办好食堂，服务广大师生。具体合同条款如下： 甲方的权力与义务： 甲方于年月日将学校食堂及学校固定资产（注：固定资产清单另付）提供给乙方使用。 甲方允许乙方在学校食堂内经营饮食。
食堂承包合同标准
1、早餐按照常坪学校营养早餐食谱供应；中餐不超过5元人，按常坪学校食堂供餐标准供应。结算方式：甲方按双方核定用餐数，每个月计算餐费。每月底结算，支付现金。合同期限：合同期限为半年，即从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。合同期满，双方如无异议，可按程序双方商议续约。
2、经营形式和期限：乙方负责全面经营管理食堂，承担独立核算和自负盈亏的责任，合同期限为年，自年月日至年月日。经营内容与要求：乙方须每日按时为员工提供大众化伙食，早餐提供4个以上菜式，中餐和晚餐至少提供8个以上菜式，确保菜品种类丰富多样。
3、双方友好协商，甲方将食堂承包给乙方经营，达成协议如下：食堂地点未明确指定，需双方协商确认。合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。甲方用餐人数需明确，包含员工、管理人员或工程总建筑面积，根据工程期限调整。餐费标准为员工每人每天 元，早餐 元，中、晚餐各 元。
4、承包范围和期限。甲方同意将学校食堂发包给乙方经营。承包期限为1年，即从20xx年12月1日至20xx年11月30日。报餐和供餐标准。 甲方寄宿生的用餐标准为2元、4元、4元或2 元、3元、3元或1元、5元、5元，由每月倒数第二天向乙方报餐。乙方需根据甲方报餐的标准和人数准备饭菜。
5、甲方与乙方经友好协商，签订员工食堂承包合同，以规范双方权利与义务，提升员工膳食标准。承包内容与经营范围：乙方负责经营甲方员工食堂，提供早、中、晚、夜宵、通宵餐食。兼营小炒、接待餐与烟酒饮料零售。严禁非法经营活动与非指定用途。承包期限：合同期自起至，共年。
简易版工地食堂承包合同范本
1、乙方的权利与义务：办理卫生许可证，负责食堂经营与管理，为甲方员工提供餐服务，遵守法律法规与甲方制度，确保食品质量与安全，提供文明礼貌的服务。违约责任：双方应信守合同，任意一方违约需承担相应责任。十合同终止：合同期满后合同自动终止，如需续约，甲方在同等条件下享有优先权。
2、工地食堂承包合同范本简单【一】 甲方：___ 乙方：___ 经甲乙双方共同协商一致，甲方现将___食堂由乙方经营为了明确双方的权责、分工、协作关系及更好的互相配合，确保食堂各项工作正常开展，结合本工程的具体情况，经双方协商一致，特签订本经营协议。
3、双方权利及义务 甲方权利及义务：（1） 提供食堂场地：面积1500平方米。（2） 监督乙方依法经营，履行合同，协助做好协调工作。（3） 监督食品质量，包括新鲜度、营养搭配及卫生状况，并要求乙方及时整改。（4） 保障食堂治安秩序，对员工进行教育。（5） 保证在承包期内不在校内开设其他食堂。
4、工地食堂承包的简单版合同1 甲方：___ 乙方：___ 经甲、乙双方友好协商，甲方就食堂承包给乙方经营一事达成如下协议： 食堂地点 ___ 合同期限 合同期限为___年，自___年___月___日至___年___月___日止。
5、工地食堂承包合同范本1 甲方：___ 乙方：___ 经甲乙双方共同协商一致，甲方现将___食堂由乙方经营为了明确双方的权责、分工、协作关系及更好的互相配合，确保食堂各项工作正常开展，结合本工程的具体情况，经双方协商一致，特签订本经营协议。
万能百科网版权声明：以上内容作者已申请原创保护，未经允许不得转载，侵权必究！授权事宜、对本内容有异议或投诉，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！
