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仲裁法全文（仲裁法华律网）

法律 2023年12月07日 05:56 4 万能百科网

劳动争议仲裁法全文

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。

法律主观：劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》[1]规定，劳动仲裁的争议提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。该法适用于境内用人单位与劳动者之间一系列劳动争议，如确认劳动关系、劳动合同履行、辞退辞职、工作时间福利等。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法旨在公正及时解决劳动争议，保护劳动者权益，促进劳动关系和谐。该法适用于境内的各类劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退离职等各类纠纷。解决争议遵循合法、公正、及时和侧重调解的原则，鼓励双方协商解决。劳动者有权通过协商或请工会介入，达成和解协议。

仲裁法全文2022

1、广义的仲裁法除包括仲裁法典外，还包括其他制度中的相关法律规范，如最高人民法院《关于适用（中华人民共和国仲裁法） 若干问题的解释》、《民事诉讼法》、《民法典》等法律和有关国际公约中关于仲裁的规定。

2、第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

3、【答案】：D 2022教材P306/2021版教材P304/2020版教材P302页 根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。

4、新中国成立后，中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规，这些和相关的司法解释一起，构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法，仅指《中华人民共和国劳动法》。

最高人民法院执行规定全文

1、国务院各部门、各省、自治区、直辖市人民政府和海关依照法律 、法规作出的处理决定和处罚决定，由被执行人住所地或财产所在地的中 级人民法院执行。 1两个以上人民法院都有管辖权的，当事人可以向其中一个人民法 院申请执行；当事人向两个以上人民法院申请执行的，由最先立案的人民 法院管辖。

2、当执行法院在本地区内无法执行，而发现被执行人有其他省份的财产时，应将案件委托给相应同级的异地法院执行。如案件涉及多个被执行人或财产分布在多地，且跨多个省份，需经高级人民法院批准后方可异地执行。一旦案件被委托执行，受托法院需依法立案。

3、法律分析：《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第一条 被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施。

4、法律主观：以下就是关于最高人民法院关于强制执行规定有哪些内容的为进一步规范人民法院执行行为，增强执行工作的透明度，保障当事人的知情权和监督权，进一步加强对执行工作的监督，确保执行公正，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和有关司法解释等规定，结合执行工作实际，制定本规定。

5、法律分析：是最高人民法院为了保证在执行程序中正确适用法律，及时有效地执行生效法律文书，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律的规定，结合人民法院执行工作的实践经验，对人民法院执行工作若干问题作出的规定。

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