劳保用品配备标准（劳保用品的配备）

国家规定劳保用品配备标准

国家规定劳保用品配备标准如下：安全帽类。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤安全帽等。呼吸护具类。分为防尘、防毒、供氧三类。眼防护具。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等。听力护具。有耳塞、耳罩和帽盔三类。防护鞋。有耐酸碱、耐油、防滑鞋等。防护手套。

劳动保护用品配备标准主要有：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、手套、防护服、护肤用品等，国家对劳动保护用品的配备出台了相关法律规定来进行合法的认定，劳动者可以要求用人单位配备。劳动保护用品配备标准是什么？（1）安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。

劳保用品的配备标准根据不同行业和工种有所差异，一般涵盖头部、眼面部、呼吸系统、听力、手部和足部等防护用品。 头部保护用品，如安全帽和防砸帽，用于防止坠落物或碰撞对头部的伤害。 眼面部保护用品，包括防护眼镜和面罩，旨在防止飞溅物、粉尘或化学物质对眼睛和面部的伤害。

劳保用品配备标准的具体内容根据不同的行业和工种有所不同，但一般包括以下方面：首先是头部保护用品，如安全帽、防砸帽等，用于保护头部免受坠落物、碰撞等伤害。其次是眼面部保护用品，如防护眼镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘、化学物质等伤害眼睛和面部。

职工劳动保护用品发放标准如下：劳动防护用品配备标准（试行）（2000）依据国务院《中华人民共和国标准化管理条例》及《国务院批转国家标准总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》的要求，为保障劳动者的安全健康，促进生产建设事业的发展，特制定本办法。

法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。

国家劳保用品发放标准是什么?

1、【法律分析】：（一）劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。（二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。（三）劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。

2、法律分析：职工劳动保护用品发放标准 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。

3、职工劳保用品的发放标准：用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的；用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。

劳保用品佩戴标准及规定

第三条 本规定所指的劳动防护用品，是生产经营单位为从业人员配备的，旨在保护他们在工作过程中免受或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。第四条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

“一戴”是指正确佩戴安全帽。在规定必须佩戴安全帽的区域，应确保安全帽佩戴得当，帽带应调整到合适的位置，以保证帽子在头部不会随意移动，同时也不应感到不适。“二系”指的是要确保劳保鞋的鞋带和安全帽的帽带系紧。

“一戴”：在规定必须佩戴安全帽的区域，必须正确戴上安全帽。调整安全帽的松紧度，确保帽子在头部不会随意移动，同时也不觉得不适。“二系”：确保劳保鞋的鞋带和 safety helmet 的帽带都系紧。这样做的原因有二：一是提高工作时身体的灵活性；二是防止在工作中因松动而脱落。

第三条　本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。第四条　劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

戴安全帽：在指定区域必须佩戴安全帽，并确保帽子紧密贴合头部，既不能随意移动，也要感觉舒适。系鞋带和帽带：穿戴劳保鞋时，要确保鞋带和头盔帽带都系紧。这样做既有助于提高身体的灵活性，也能防止在工作中因松动而导致装备脱落。

劳保用品的正确使用 “一戴”指的是戴好安全帽，按规定佩戴安全帽区域佩戴安全帽，正确佩戴安全帽，应调整好松紧大小，以帽子不能在头部自由活动自身又未感觉不适为宜。“二系”指的是劳保鞋鞋带、安全帽帽带要系紧，这样做的目的：一是为了提高工作时动作的灵活性，二是为了防止工作时脱落。

国家对工作服发放标准

1、女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套（黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件）。 劳动保护用品的保管和使用：根据“谁使用谁保管”的原则，个人保管、使用不当，丢失和损坏的当事人需自行购买（以市场价为准）。

2、女员工工作服的发放规定为：管理岗位女员工转正后每两年发放两套，包括黑色外套、裤子、短袖白衬衣和长袖白衬衣。 劳动保护用品的采购、定制和发放由公司物业部负责，使用人员需妥善保管，个人原因造成的丢失或损坏需由使用者自行赔偿。

3、女员工工作服发放规定：管理岗位女员工转正后每两年发放两套（黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件）。 管理责任：公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。使用部门需负责劳动保护用品的保管和维护。

4、根据岗位性质及不同工作环境发放劳动保护用品。（2） 按需发放，根据工作环境发放不同的劳动保护用品。 发放种类 包括工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套和电工鞋等。

5、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。 劳动防护用品必须供应实物，禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者，按有关规定处理。以上是我国关于劳保用品发放标准的相关规定。

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