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拖欠工资找谁解决(拖欠工资去找谁)

更新:2023-07-06 03:25:26编辑:万能软件站归类:法律人气:17

拖欠工资应该找哪个部门解决

工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;人民法院。

针对拖欠工资的问题,劳动者可采取以下其中任一途径进行协商:首先, 寻求劳动监察大队的帮助。该部门接收到投诉信息后,将向相关企业发出责令整改通知,促使其限时支付工资;其次, 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是可行的选择。若前两种方法未能解决问题,还可诉诸于人民法院。

法律分析:以下几个部门都可以解决:劳动监察大队;劳动仲裁委员会;人民法院。

法律分析:拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。

拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

法律分析:拖欠工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。

拖欠工资找哪个部门能解决

1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;人民法院。

2、法律分析:以下几个部门都可以解决:劳动监察大队;劳动仲裁委员会;人民法院。

3、拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

4、法律分析:依据我国《劳动保障监察条例》的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。

拖欠工资找哪个部门最快解决

法律分析:劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。

法律分析:劳动监察大队是解决工资拖欠问题的重要部门。通常情况下,劳动者可以选择向当地劳动局申请仲裁,或者直接向所在地的劳动监察大队进行投诉或举报。通常,后者是解决问题最快最有效的方法。

向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。

法律分析:对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

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