三险一金缴纳比例（三险一金是多少）

更新：2024-01-20 08:01:43编辑：万能软件站归类：法律人气：14

三险一金扣除上限

三险一金的扣除上限规定了各类社会保险和个人住房公积金的具体缴纳比例。其中，养老保险方面，个人需按工资的8%缴纳，这笔资金会被记入个人账户，而单位则需缴纳工资的40%，这部分资金将记入统筹账户。不过，当统筹账户累计储存额达到职工工资总额的50%后，超出的那部分将不再计入统筹账户。

三险一金扣除标准涉及到个税计算，具体为：超标部分的“三险一金”（单位和个人缴纳的部分）均计入当月工资总额，需缴纳个人所得税。住房公积金缴费比例上限为12%，缴费基数最高为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

个人所得税扣除的三险一金没有上限的。个人负担的“三险一金”是按照上年个人平均工资为基数计算的。各地缴费比例不一样。一般各地区会限定最低和最高交费基数，不超过最高交费基数的个人交费部分可以全部在计算个人所得税是扣除。

三险一金一年交5610元，缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。

县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。法律依据《关于公布社会保险年度社会保险缴费基数上限和下限的通知》企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。

三险一金缴纳比例

1、三险一金缴纳比例具体为：养老保险缴纳比例为个人8%、单位20%；医疗保险缴纳比例为个人2%、单位共6至8%；失业保险缴纳比例为个人不超过工资的千分之三至千分之五；住房公积金的缴纳比例一般为个人和单位各占一半，具体比例根据当地政策规定而定。以下是养老保险是为了保障劳动者在退休后的基本生活需求。

2、一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。公积金缴纳在8%—12%之间，根据当地政策和公司情况确定，个人和用人单位1：1，各缴纳一半。

3、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。生育保险：完全由单位承担，比例为0.5%。工伤保险：也全部由单位承担，比例为0.5%。医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%。住房公积金：单位和个人各缴纳7%。

4、三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例如下：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险：单位缴费1%，个人缴纳0.5%；住房公积金：缴费方式为单位个人各一半，缴费费率在8%12%之间。

5、各地的具体缴纳比例可能会有所不同，但以下是常见的一些社会保险和个人账户的缴费比例。对于养老保险，单位需缴纳20%，这部分全部划入统筹基金，而个人则需缴纳8%，这部分全部计入个人账户。医疗保险方面，单位需缴纳8%，而个人则需承担2%的费用。失业保险中，单位需缴纳2%，而个人则需缴纳1%。

6、三险一金的缴费比例涉及到个人与公司的共同负担。具体比例如下：养老保险金：个人缴纳8%，公司缴纳20%。医疗保险金：个人缴纳2%，公司缴纳12%。失业保险金：个人缴纳1%，公司缴纳2%。住房公积金：个人缴纳7%，公司缴纳7%。

三险一金的缴费比例是多少

1、三险一金缴费标准是什么三险一金缴费标准如下：（1）养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%；（2）医疗保险个人部分2%+10元，公司部分9%；（3）失业保险个人缴纳部分1%，公司交纳部分2%；（4）住房公积金缴费方式为单位一半，个人一半。

2、三险一金缴费标准如下：养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险：个人部分：2%+10元，公司部分：9% ，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。失业保险：个人缴纳部分 1%，公司交纳部分 2%。

3、三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例如下：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险：单位缴费1%，个人缴纳0.5%；住房公积金：缴费方式为单位个人各一半，缴费费率在8%12%之间。

4、三险一金的缴纳比例在不同地区是有一些差异的。一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。

5、三险一金的缴费比例涉及到个人与公司的共同负担。具体比例如下：养老保险金：个人缴纳8%，公司缴纳20%。医疗保险金：个人缴纳2%，公司缴纳12%。失业保险金：个人缴纳1%，公司缴纳2%。住房公积金：个人缴纳7%，公司缴纳7%。

三险一金一个月多少

1、失业保险：单位每月承担24元，个人12元；住房公积金：单位每月承担60元，个人承担60元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、法律分析：医疗保险：单位每个月支付9%-12%，你自己支付2%；失业保险：该单位每月支付7%-2%，并支付1%。工伤保险：单位每月支付0.4%-0.5%。你不必为自己付一分钱。生育保险：该单位每个月支付0.7%-0.8%，不必为自己支付一分钱；住房积累基金：单位自主确定5%-12%是最高免税范围不得超过20%。

3、个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。

三险一金缴纳比例（三险一金是多少）