北京防暑降温费（北京防暑降温费是几月到几月）
防暑降温费法律规定
法律分析：防暑降温费是国家规定有的。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
法律分析：室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。法律依据：《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》第十一条 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
年防暑降温费发放规定：从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元；防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
其他人员每人每月150元。第十一条 防暑降温费发放条件：在岗人员按照考勤结果进行防暑降温费发放，不足半月（不含半月）的按半月发放，不足一月的按全月发放。凡待岗、年休假、病假、事假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等休假人员不享受防暑降温费。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
法律分析：防暑降温费亦可称为高温津贴，具体各个省份规定和标准都不太一样。《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35上），从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
北京多少度发防暑降温费,费用多少
法律分析：根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定：北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
在北京，高温津贴的发放标准由北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合制定。这些部门规定，每年6月至8月期间，对于室外露天作业的员工，高温津贴每人每月不低于180元人民币。而在33℃或以上的工作室内工作的员工，每人每月的高温津贴则不低于120元人民币。
北京市高温补贴政策 北京市人民政府官网公布了每年6月至9月期间，对于在高温天气下进行室外露天作业的员工，每人每月将获得不低于180元的高温补贴。对于在室内工作场所但工作环境温度达到33℃及以上（含33℃）的员工，每人每月将获得不低于120元的高温补贴。
北京防暑降温费发放标准北京防暑降温费发放标准 室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
依据北京市人民政府官网公告，从每年6月至9月，在高温天气条件下，即室外露天作业达到或超过35℃，室内工作环境温度达到或超过33℃，北京市的劳动者可以领取相应的高温补贴。具体而言，从事室外露天作业的员工每月补贴金额不低于180元，室内作业的员工补贴金额不低于120元。
北京市防暑降温费标准
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件，北京市的高温津贴发放时间定为每年的6月至8月。对于在室外露天作业的人员，每人每月的高温津贴不低于180元；而在33℃或以上室内工作场所作业的人员，每人每月的高温津贴不低于120元。
在北京，高温津贴的发放标准由北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合制定。这些部门规定，每年6月至8月期间，对于室外露天作业的员工，高温津贴每人每月不低于180元人民币。而在33℃或以上的工作室内工作的员工，每人每月的高温津贴则不低于120元人民币。
法律分析：根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定：北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
北京防暑降温费最新标准
法律分析：根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定：北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
依据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气下工作，用人单位有义务发放高温津贴。具体而言，当气温达到35℃及以上时，从事室外露天作业或无法通过有效措施将工作环境温度降至33℃以下的员工，雇主应发放高温津贴，计入工资总额。
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件，北京市的高温津贴发放时间定为每年的6月至8月。对于在室外露天作业的人员，每人每月的高温津贴不低于180元；而在33℃或以上室内工作场所作业的人员，每人每月的高温津贴不低于120元。
北京市人民政府官网公布了每年6月至9月期间，对于在高温天气下进行室外露天作业的员工，每人每月将获得不低于180元的高温补贴。对于在室内工作场所但工作环境温度达到33℃及以上（含33℃）的员工，每人每月将获得不低于120元的高温补贴。
依据北京市人民政府官网公告，从每年6月至9月，在高温天气条件下，即室外露天作业达到或超过35℃，室内工作环境温度达到或超过33℃，北京市的劳动者可以领取相应的高温补贴。具体而言，从事室外露天作业的员工每月补贴金额不低于180元，室内作业的员工补贴金额不低于120元。
例如，北京市防暑降温费标准规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外高温作业人员每人每月为120元，从事室内高温作业人员每人每月90元。因此，企业发生的上述费用可在限额内据实扣除，超过规定标准都需要作纳税调增。
防暑降温补贴发放标准
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
用人单位在每年6月至8月期间，对在高温天气下露天工作的员工，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴。若用人单位未能将室内工作场所的温度降低至33℃以下（不含33℃），则按每人每月不低于45元的标准发放津贴。
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的不含33度，按每人每月不低于45元的标准发放。
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
法律主观：山东高温补贴发放标准为： 从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
国家规定的一年中防暑降温费和烤火费各为多少?
例如，北京市防暑降温费标准规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外高温作业人员每人每月为120元，从事室内高温作业人员每人每月90元。因此，企业发生的上述费用可在限额内据实扣除，超过规定标准都需要作纳税调增。
不同地区的规定限额有所差异，例如烤火费的限额可能为100元，防暑降温费的限额可能为200元。在税前扣除方面，只要在规定的限额内，这些费用都可以在计算所得税时扣除，归入管理费用。
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。
人们通常说的烤火费即--职工采暖费补贴。烤火费标准 ：各地标准不同，不过执行不强，有多有少。一般在事业单位或者政府部门或者国企才会有的福利待遇。
职工冬季取暖费补贴 凡国家机关、企业、事业单位的职工（包括学徒工、合同制工人、离休、退休职工和按国务院[1978]104号文件办理了退职手续的职工），由各单位按该市、县的取暖补贴标准，于当年十月份随工资一次发给职工。
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