工伤的认定（工伤认定申请表模板）
工伤怎么认定
1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、法律分析：职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在二十四小时内通知社会保障部门，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保障部门同意，申请时限可以适当延长。
4、是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。法律依据：《工伤保险条例》。
5、法律分析：首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。
工伤认定标准一览表
一级：如职工出现极重度智能损伤、重度非肢体瘫运动障碍等情况，可被鉴定为工伤一级。二级：若职工符合中度毁容标准之一项，或面部有瘢痕等情况，可被鉴定为工伤二级。三级：职工若出现器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍，可被鉴定为工伤三级。
十级伤残表现为器官局部缺损或形态异常，但无功能障碍，无需医疗依赖，生活能自理。九级伤残则涉及器官轻度功能障碍，同样无需长期医疗依赖，生活自理能力较强。八级伤残增加了一定程度的医疗依赖，但生活自理尚可。七级伤残涉及器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍和普通医疗依赖，但仍能自理。
各级工伤鉴定标准一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
工伤九级的认定范围包括但不限于以下情况： 骨折内固定术后恢复良好且无功能障碍者； 两个及以上横突骨折后遗留腰痛症状； 接受了三个节段脊柱内固定手术； 脊椎压缩前缘高度低于正常水平（小于二分之一）； 半月板切除手术完成后； 身上大面积疤痕占据体表总面积超过 5%等。
工伤等级分级原则为为： 十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。 九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。 八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。
工伤认定的标准是如何的
1、法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2、三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
3、在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的应该认定成工伤。
认定工伤的4个条件
1、工作时间与地点：工伤应当发生在工作时间和工作场所内，这是工伤认定的基本前提。因果关系：工伤必须与工作有直接因果关系，即伤害或疾病是由工作本身引起的。伤害程度：工伤所造成的伤害程度需符合国家规定的标准，包括职业病的诊断、工伤伤残的鉴定等。
2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。与工作有因果关系：工伤需要与工作有因果关系，即是因为工作原因导致的伤害或疾病。
3、认定工伤的4个条件有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。
4、工伤认定的四个基本条件包括：事故发生于工作时间、地点位于工作场所、成因与工作相关、且非员工主观故意造成。即便员工存在过失或重大过失，只要非故意行为，均应被视作工伤。
工伤认定的标准是什么
1、法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2、三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
3、在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的应该认定成工伤。
4、【法律分析】工伤伤残鉴定一般分为一级至十级，其中一至四级为全部丧失劳动能力的情形；五至六级为大部分丧失劳动能力；七至十级为部分丧失劳动能力。工伤认定后，受害人可以依法主张工伤赔偿。工伤认定是劳动部门依据法律的授权对职工因伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的确认行为。
5、法律主观：工伤认定的标准是：工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的；从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作遭受伤害的。
6、工伤的认定通常需要考虑受到工伤的原因，工伤发生地，工伤的发生时间，工伤的责任认定。
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