劳动用工合同（劳动用工合同模板）

更新：2024-01-27 03:02:28编辑：万能软件站归类：法律人气：18

用工劳动合同范本3篇

用工劳动合同1 甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。试用期及试用期待遇甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。试用期内乙方劳动报酬为每月元。

用工合同简单的怎么写（1）甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，经平等协商，签订以下用工合同。合同期限：自年月日至年月日。工作内容：乙方负责甲方办公场地清洁卫生，并按需执行其他临时清洁任务。劳动保护：甲方负责乙方的清洁工具和用品。

的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。（2）甲方不履行劳动合同或违反国家、法规、侵害乙方合法利益。

简单用工劳动合同范本篇一根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

【篇一】简单员工聘用合同范本甲方：___ 乙方：___ 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。本协议期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条合同解除、变更、终止经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，经平等协商，签订以下用工合同。合同期限：自年月日至年月日。工作内容：乙方负责甲方办公场地清洁卫生，并按需执行其他临时清洁任务。劳动保护：甲方负责乙方的清洁工具和用品。

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。以下是我整理的劳动合同，欢迎参考阅读。

劳动用工合同（劳动用工合同模板）

公司和员工的劳动合同范本（一）甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同劳动期限 ___年 ___月 ___日至___年___月___日。

十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。

若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。

企业职工劳动合同范本甲方（用工单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

乙方在合同解除或终止后三日内，应办理交接手续。甲方已向乙方明确工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其他情况。甲方制定的规章制度作为合同附件，乙方已阅读并同意遵照执行。乙方确认，甲方邮寄送达地址为其在合同中填写的地址。

鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。

茶尔塘冷水鱼养殖场与乙方订立劳动用工协议书。协议基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规与政策，双方平等协商后制定以下条款。劳动合同期限从年月日至年月日止，若甲方需要，可延长合同期限，双方再续订劳动合同。

按29元/10小时支付工资，不足10小时按15元/天结算，加班费4元/小时，每月结算依据经营部签认的“临时用工记录表”确定。每月25日，乙方持结算单至经营部结算，甲方月底支付。劳动合同终止条件乙方违反规定，甲方有权单方面解除合同。

视情节轻重实行处罚。第十二条甲方支付的小时工资已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险和其他费用。第十三条甲方有权解除协议，辞退乙方。乙方违反用工规定或协议约定，给甲方造成经济损失的，需按国家和省规定赔偿。第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签订日期：年月日。

劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止；劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。