什么是劳动定额（什么是劳动定额管理）

更新：2023-10-16 16:23:45编辑：万能软件站归类：法律人气：17

什么是劳动定额?

1、劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额有两种表现形式；时间定额和产量定额。

2、劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额的前提是要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，在制定劳动定额工作中，要正确规定劳动定额水平。劳动定额是衡量劳动效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。

3、劳动定额是指在一定时间内完成一项工作所需的预计劳动时间或劳动量的标准。它是根据工作的性质、工艺流程、实际生产条件等因素确定的，是对工作完成时间或工作量的合理预计。劳动定额的制定通常需要综合考虑工人的实际操作能力、工作效率、工作强度、工作环境等因素。劳动定额在生产管理中起到重要的作用。

4、劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额是组织现代化大工业生产的客观要求。

5、劳动定额是衡量劳动（工作）效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。工时定额也可称“时间定额”，是生产单位产品或完成一定工作量所规定的时间消耗量。如对车工加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所规定的时间；对宾馆服务员清理一间客房所规定的时间。

6、劳动定额是指用于衡量工人在单位时间内完成某项工作的标准，它通常包括工时和生产指标两个方面。劳动定额的意义在于为企业提供了一种科学化管理的手段，通过制定合理的劳动定额可以有效地控制工作进度和成本，提高工人的生产效率和工作质量，从而使企业获得更高的经济效益。

什么是劳动定额（什么是劳动定额管理）

1、劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额有两种表现形式；时间定额和产量定额。

3、劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额是组织现代化大工业生产的客观要求。

4、劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量（一般用劳动或工作时间来表示）标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。劳动定额是衡量劳动（工作）效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。

1、劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额有两种表现形式；时间定额和产量定额。

2、劳动定额是指企事业单位推行承包经营责任制、实行经济核算的一种依据，即在一定的生产技术组织条件下，通过采用科学合理的方法来对单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。

劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量（一般用劳动或工作时间来表示）标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。劳动定额是衡量劳动（工作）效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。

劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额是组织现代化大工业生产的客观要求。

劳动定额是指在一定时间内完成一项工作所需的预计劳动时间或劳动量的标准。它是根据工作的性质、工艺流程、实际生产条件等因素确定的，是对工作完成时间或工作量的合理预计。劳动定额的制定通常需要综合考虑工人的实际操作能力、工作效率、工作强度、工作环境等因素。劳动定额在生产管理中起到重要的作用。

劳动定额是衡量劳动效率的标准，在特定的生产技术环境下，它指的是生产单位产品或完成一定工作量所需消耗的劳动量，通常以劳动或工作时间来衡量。这一标准包括“工时定额”与“产量定额”的结合，前者也被称为“时间定额”，具体指的是在生产单位产品或完成一定工作量时所需的时间消耗量。

劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额的前提是要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，在制定劳动定额工作中，要正确规定劳动定额水平。劳动定额是衡量劳动效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。