讨薪（讨薪文案怎么写）

2021年农民工讨薪最快方法

法律分析：最简单的方法就是拨打举报投诉电话12333，投诉用人单位拖欠民工工资。也可以到用人单位所在地劳动监察大队当面投诉。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》的规定，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

首先，拨打举报投诉电话12333，投诉用人单位拖欠民工工资，或者直接到用人单位所在地劳动监察大队当面投诉，劳动监察大队会依法进行监督检查，确保支付拖欠的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，劳动者有权申请支付令。这为解决工资拖欠问题提供了法律途径。

农民工遭遇拖欠工资，较快的方法解决：向劳动行政部门投诉解决。由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。农民工投诉无法解决的，_只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资（劳务费）专用账户。”完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法，处处受限”。

年10月，在检察院的支持下，法院判决支持了他们的全部诉讼请求。判决后，检察官多次跟进工资款的支付情况。得知梁某未及时支付欠薪，检察官协助潘某等人向法院申请强制执行，并与法院沟通，搭建了办理农民工讨薪案件的绿色执行通道。目前，被拖欠的7万余元工资已全部执行到位。

欠薪如何讨薪

1、个体业主拖欠工资时，员工可寻求当地劳动仲裁部门援助，确保权益，若仲裁委出具应支付劳动报酬的调解或裁定，但雇主未按期履行，则员工可向法院申请强制执行或提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

2、劳动者首先需向用人单位提出支付要求，积极与之进行商议。大部分企业会权衡利弊，选择支付劳动者合理薪资。在协商一致后，劳动者可签订和解协议，但请注意该协议并不具法律约束力；2）如发生劳动争议，劳动者有权寻求劳动争议调解委员会介入。

3、申请调解。如果员工所在的单位设有劳动争议调解委员会，可以寻求其调解帮助。该调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表共同构成。提起诉讼。对于劳动纠纷案件，若任何一方对劳动仲裁结果不满意，可以向所在地的人民法院提起诉讼。

4、自行调解：劳动者可以直接与用人单位沟通，寻求解决欠薪问题的办法，促使用人单位理解劳动者的处境，并尽快支付欠下的工资。 第三方调解：如果自行调解无效，可以请求第三方机构介入协助，如街道办事处、村委会等，它们可以作为中立方促使双方达成调解。

讨薪找哪个部门最有效

遭遇拖欠工资的农民工可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、法律援助中心寻求帮助。工会可以直接与用人单位协商解决，或协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

讨薪找以下部门最有效：当地劳动局劳动监察投诉；是劳动仲裁委申请仲裁。

法律分析：向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。

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