奔丧假（奔丧假扣工资吗）
奔丧假有几天
奔丧假时间有一到三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】依据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律分析：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假一般有1~3天，根据具体情况，由个人单位行政领导批准。当然如果领导同意更多的天数也是可以的。
根据规定，职工的直系亲属死亡时，比如父母、配偶或者子女，该职工的单位行政领导可以根据自己情况批准，是情况给一天到三天的丧假。
具体规定如下：在市内，丧假为3天；若在本省外地，可请丧假5天；若在外地省份，则可请丧假7天。此外，针对祖父母、外祖父母、岳父母、公婆的去世，丧假规定为：市内2天；本省外地4天；外地省份6天。
丧假多少天 丧假一般是一至三天。一般情况下，新政策丧假如下：员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。
奔丧假期的规定
1、丧假的天数一般为三天左右，不包括国家法定的休假日工资和福利待遇在假期内正常发放。根据规定，职工的直系亲属死亡时，比如父母、配偶或者子女，该职工的单位行政领导可以根据自己情况批准，是情况给一天到三天的丧假。
2、具体规定如下：在市内，丧假为3天；若在本省外地，可请丧假5天；若在外地省份，则可请丧假7天。此外，针对祖父母、外祖父母、岳父母、公婆的去世，丧假规定为：市内2天；本省外地4天；外地省份6天。
3、法律分析：规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在地工作的， 职工在外地的直 系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
4、在我国，职工在直系亲属去世时可享受丧假。具体假期天数依公司规定而定，通常为三天左右，如有特殊情况，可申请延长时间。丧假具体规定如下： 职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，单位行政领导可根据实际情况批准一至三天的奔丧假。
5、公司规定丧假由行政领导审批，最多给予3天；若需要前往异地奔丧，可额外申请路程假。在休丧假期间，雇主仍需正常发放薪资。
丧假一般是几天
1、【法律分析】：国家规定的丧假一般是1-3天。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
2、【法律分析】：劳动法规定父母去世后丧假一般都是1-3天，但是可以根据路途的长短适当请假。具体视公司规定：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、法律分析：爷爷为直系亲属，一般有1～3天的丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
4、有的，公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受1—3天丧假的。职工直系亲属（配偶、父母、子女、部分省市还包括岳父母、公婆）去世，丧假3——5天，另给予路程假，路费自理。
奔丧事规定有多少天假
1、丧假的天数一般为三天左右，不包括国家法定的休假日工资和福利待遇在假期内正常发放。根据规定，职工的直系亲属死亡时，比如父母、配偶或者子女，该职工的单位行政领导可以根据自己情况批准，是情况给一天到三天的丧假。
2、丧假多少天 丧假一般是一至三天。一般情况下，新政策丧假如下：员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。
3、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
4、国家法定丧假一般给予一至三天。职工直系亲属，如父母、配偶、子女死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。申请丧假的一般条件包括：请假单。这是申请丧假的正式文件，需要向用人单位提交。死亡证明或火化证明。
国家规定奔丧假有多少天假期
法律分析：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假一般有1~3天，根据具体情况，由个人单位行政领导批准。当然如果领导同意更多的天数也是可以的。
奔丧假时间有一到三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】依据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
具体规定如下：在市内，丧假为3天；若在本省外地，可请丧假5天；若在外地省份，则可请丧假7天。此外，针对祖父母、外祖父母、岳父母、公婆的去世，丧假规定为：市内2天；本省外地4天；外地省份6天。
丧假多少天 丧假一般是一至三天。一般情况下，新政策丧假如下：员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
奔丧假时间有多久
法律分析：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假一般有1~3天，根据具体情况，由个人单位行政领导批准。当然如果领导同意更多的天数也是可以的。
奔丧假时间有一到三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】依据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
在我国，职工在直系亲属去世时可享受丧假。具体假期天数依公司规定而定，通常为三天左右，如有特殊情况，可申请延长时间。丧假具体规定如下： 职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，单位行政领导可根据实际情况批准一至三天的奔丧假。
具体规定如下：在市内，丧假为3天；若在本省外地，可请丧假5天；若在外地省份，则可请丧假7天。此外，针对祖父母、外祖父母、岳父母、公婆的去世，丧假规定为：市内2天；本省外地4天；外地省份6天。
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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