工伤意外险（工伤意外险是赔给公司还是个人）

更新：2024-03-04 08:22:06编辑：万能软件站归类：法律人气：30

工伤险与意外险之差异

1、工伤保险与意外险的主要差异在于：1）强制力度，工伤保险属于国家硬性规定企业必须执行，而意外险则由企业自主选择是否投保；若不履行该义务，企业需负相应的法律责任。2）受益群体，工伤保险涉及到企业及职工动态发展关系，而意外险仅限个人享有利益。

2、受益人范围：工伤保险的受益人为企业及员工，而意外险仅针对个人。赔偿额度：工伤保险的赔偿项目涵盖医疗费用、伤残补贴、工伤医疗补助等，甚至在员工死亡时，还有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。相比之下，意外险的赔偿金额相对较低，且条款严谨，限制颇多。

3、工伤与意外险在多方面有所差异：保险性质不尽相同。二者涉及的法律关系亦互异，意外险基于私法范畴内的合同关系设立；工伤保险则建立在国家对劳动安全的监管之上。其设立初衷各有千秋，意外险旨在满足公众对风险规避的需求，从而获得商业利益；工伤保险则非盈利性，旨在保障劳动者的基本生活。

4、法律分析：区别如下：保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。

5、工伤保险与意外险差异明显：前者属于社保体系重要构成部分，仅限于因职业引发的意外伤害产生的医药费报销；后者则无时无处不在，无论何种伤害原因致残，都能根据约定比例领取伤残津贴，同时还涵盖了意外伤害所致医药费报销。

6、保险性质不同。意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。

工伤意外险主要包括以下内容：工伤意外医疗。这是工伤意外险最基本也最重要的保障内容之一。当员工因工作遭受意外伤害，包括事故导致的医疗费用支出，工伤意外险都会提供保障。无论是门诊费用还是住院费用，甚至是药物治疗费用，都会被涵盖在内。工伤残疾赔付。

工伤意外保险包括的内容主要有：工伤医疗康复待遇、伤残待遇和身故赔偿等。工伤医疗康复待遇工伤意外保险最基本的部分是对工伤医疗的保障。当员工因工作受伤或患病时，保险将承担相关的医疗费用，包括住院费、手术费、药费、康复费用等。这是为了确保员工在遭受工伤后能够得到及时和足够的医疗救治。

工伤意外险主要是为了保障劳动者在工作过程中因意外事故导致的伤害。其覆盖范围主要包括以下几个方面：工伤医疗费用工伤意外险会承担因工作受伤导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

工伤意外险（工伤意外险是赔给公司还是个人）

1、工伤与意外险在多方面有所差异：保险性质不尽相同。二者涉及的法律关系亦互异，意外险基于私法范畴内的合同关系设立；工伤保险则建立在国家对劳动安全的监管之上。其设立初衷各有千秋，意外险旨在满足公众对风险规避的需求，从而获得商业利益；工伤保险则非盈利性，旨在保障劳动者的基本生活。

2、法律分析：人身意外保险是不等同于工伤保险的，人身意外险是指保险期间因意外事故造成被保险人的伤残和死亡。工伤保险则是指因工作原因造成的意外伤害，或者是因职业病造成的伤害、死亡、暂时或永久性丧失工作能力的保险，劳动者及其幸存者可以从国家，和社会获得必要的物质补偿的社会保险制度。

3、当然不会一样。工伤保险和意外保险都能给劳动者提供一定的经济补偿，两者的确比较相似，但是两者存在一定的区别。强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳，企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。受益人不同。

4、当然不等同。人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。

5、工伤保险意外伤害险区别：保费缴纳方式不同，意外险由投保人缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳；意外险的法律基础是一般的民事合同关系，工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。