晚婚婚假规定（晚婚婚假规定2023）

更新：2024-01-05 07:50:57编辑：万能软件站归类：法律人气：17

晚婚婚假是怎么规定的

1、国家对晚婚婚假的政策明确规定如下：法定结婚年龄是女20周岁、男22周岁，可享受3天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即女23周岁、男25周岁，可根据当地《人口与计划生育条例》享受额外的晚婚假期。这一额外假期在2024年1月1日起取消，包括原有的3天法定婚假。

2、法律分析：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。

3、具体来说，根据不同的情况，晚婚假的天数如下：依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假三天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的三十天奖励延长产假外，还享受生育奖励假三十天、男方享受陪产假十五天。婚假是指在劳动者结婚时给予的假期。

4、男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。【法律依据】《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

法律分析：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。

法律分析：对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

根据《中华人民共和国婚姻法》规定，晚婚假为三天。具体来说，根据不同的情况，晚婚假的天数如下：依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假三天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的三十天奖励延长产假外，还享受生育奖励假三十天、男方享受陪产假十五天。婚假是指在劳动者结婚时给予的假期。

法律分析：法律没有根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等，是带薪休假的。以往还是有晚婚假的，晚婚假可以在法定婚假的基础上适当延长。但国家相关政策变化后，晚婚假被取消。

法定结婚年龄：按照法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁结婚的新人，可以享受3天的法定婚假。晚婚年龄：如果新人符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁，则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。路程假：如果结婚时男女双方不在同一工作地点，可以根据路程的远近，额外给予路程假。

1、根据《中华人民共和国婚姻法》规定，晚婚假为三天。具体来说，根据不同的情况，晚婚假的天数如下：依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假三天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的三十天奖励延长产假外，还享受生育奖励假三十天、男方享受陪产假十五天。婚假是指在劳动者结婚时给予的假期。

2、国家规定晚婚假有3天。详细解释如下：晚婚假是一种员工福利，根据国家法律规定，员工在达到晚婚年龄后，可以享受一定的婚假。国家规定的晚婚假为3天。这意味着当员工选择晚婚时，可以获得额外的休息日，以便于调整状态、筹备婚礼或与伴侣共度时光。

3、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4、法律分析：晚婚的婚假为三天，我国有很多省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律保持一致，晚婚的婚假为三天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

5、国家规定晚婚婚假仅包含法定的3天婚假。若新人在法定年龄结婚，即女性20周岁，男性22周岁，有权享受这3天婚假。对于晚婚新人，即女性23周岁，男性25周岁，他们不再额外享受晚婚假的奖励，仅享有这3天法定婚假。

6、国家法定婚假天数如下：按照法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的，可以享受3天婚假。达到晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的，不再享受额外的15天晚婚假，只有3天法定婚假。如果结婚时男女双方不在同一工作地点，可以根据实际路程的远近来额外给予路程假。

晚婚婚假规定（晚婚婚假规定2023）